Profil complet
Dernière mise à jour : 2013-01-29
Personnel Management Group
Information sur l'entreprise
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| Dénomination sociale : J Y Baert Consultants Ltd | ||||
| Nom commercial : Personnel Management Group | ||||
| Autre nom : t/a Personnel Management Group | ||||
| Autre nom : t/a Personnel Management Group | ||||
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Adresse postale
P.O. Box 48071 RPO Lakewood WINNIPEG, Manitoba R2J 4A3 |
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| Téléphone : (204) 982-1100 | ||||
| Courrier électronique : yvonne@pmg.mb.ca | ||||
| Site Web : http://www.pmg.mb.ca | ||||
Information sur les personnes-ressources
| Cynthia Wharton | ||
| Titre : Consultante | ||
| Domaine de responsabilité : Gestion | ||
| Téléphone : (204) 982-1102 | ||
| Courrier électronique : cynthia@pmg.mb.ca | ||
| Yvonne Baert | ||
| Titre : Propriétaire | ||
| Domaine de responsabilité : Gestion | ||
| Téléphone : (204) 982-1103 | ||
| Courrier électronique : yvonne@pmg.mb.ca | ||
Description de l'entreprise
| Established recruitment company specializing in permanent and contract positions in management, technical & operational personnel. Focus in Construction, Transportation, Logistics, Information Technology, Engineering, Manufacturing, Accounting & Property Management. | |
| Pays propriétaire : | Canada |
| Année d'établissement : | 1981 |
| Exportation : | Oui |
| Industrie primaire (SCIAN) : | 541612 - Services de conseils en ressources humaines |
| Autres industries (SCIAN) : |
561310 - Agences de placement et services de recherche de cadres 561320 - Location de personnel suppléant |
| Activité principale de l'entreprise : | Services |
| Nombre d'employés : | 4 |
Produit / Service / Licence
| Nom du service : |
Mgmt, Tech, Operations Recruitment |
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Personnel Management Group has been in business for over 31 years. Our focus is in recruitment and placement of management, technical & operations personnel primarily in MB, as well as ON, BC and QC. Specialize in construction, transportation/logistics, IT, manufacturing, engineering, QA, accounting, property management & bioscience. We provide permanent and contract personnel. |
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| Code CFA : |
R201-Recrutement de personnel civil (y compris les services des agences de placement)
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Profil de marché
Alliances :
Alliances stratégiques :
Interested in the movement of talent & skills across 49th Parallel.Secteurs industriels d'intérêt :
- Agriculture
- Construction
- Produits de consommation
- Affaires environnementales
- Pêche
- Industries forestières
- Technologies de l'information et télécommunications
- Fabrication et transformation
- Industries médicales, biotechnologiques et chimiques
- Mines, pétrole et gaz
- Industries de services
- Transports
- Gros et détail
- Aérospatiale
- Défense
- Automobile
- Fabrication d'aliments de boissons
- Produits de meubles et en bois
- Pâtes et papiers
- Produits en caoutchouc et en plastique
- Première transformation des métaux et produits métalliques
- Appareils électriques
Renseignements sectoriels
Réussite :
Have successfully bid and completed significant contracts to perform computer service upgrades for Manitoba Hydro, City of Winnipeg, Manitoba Government, as well as WRHA and CFB Westin. On Permanent Placements in the private sector (the bulk of our business), recruit and place executives, managers and professionals, and continue to win new business or are referred through our satisfied clients. Are known to find personnel with unique skills and advanced degrees in technical fields and ensure these people 'fit' into our clients' environments. In the Transportation/Logistics industry, are well known as one of the top recruiters in Western Canada and have placed executives in Toronto and US cities.Note : Ce document est présenté dans la langue dans laquelle il a été fourni par l'auteur ou la source. La plupart de l'information contenue dans le Réseau des entreprises canadiennes (REC) provient de sources externes à Industrie Canada. L'exactitude, l'actualité et la fiabilité des renseignements contenus dans le REC relève de la seule responsabilité des entreprises et des organisations connexes inscrites. Industrie Canada décline toute responsabilité à cet égard. Les entreprises inscrites doivent assurer une surveillance constante des renseignements dans le REC et en demander la modification lorsque nécessaire.
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Date de modification : 2013-05-18