Profil complet


Énoncé de désistement de responsabilité concernant l'information provenant de tiers

Une partie des informations de ce site Web à été fournie par des sources externes. Le gouvernement du Canada n'assume aucune responsabilité concernant la précision, l'actualité ou la fiabilité des informations fournies par les sources externes. Les utilisateurs qui désirent employer cette information devraient consulter directement la source des informations. Le contenu fournit par les sources externes n'est pas assujetti aux exigences sur les langues officielles, la protection des renseignements personnels et l'accessibilité.




Dernière mise à jour : 2012-06-21

Interim Management Services Inc.

Information sur l'entreprise

 
 
Dénomination sociale :   Interim Management Services Inc.
Nom commercial :   Interim Management Services Inc.
 
Adresse postale
18 Acadia Bay
WINNIPEG, Manitoba
R3T 3H9
Adresse civique
18 Acadia Bay
WINNIPEG, Manitoba
R3T 3H9
 
Téléphone : (204) 269-7209
Courrier électronique : alvin-chartrand@shaw.ca
Site Web : http://www.interimmanagementservices.org 
 
Haut

Information sur les personnes-ressources

 
Alvin L. Chartrand MBA P. Mgr
  Titre :   Président
  Domaine de responsabilité :   Gestion
  Téléphone :   (204) 269-7209
  Courrier électronique :   alvin-chartrand@shaw.ca
 

Haut

Description de l'entreprise

 
Provider of business and economic development and consulting services. Development of employment and training strategies and initiatives intended to reduce barriers, increase representation and retention of Aboriginal people, as well as other under represented equity members.
Provide organizational reviews, analysis, and strategic planning services. Provide management and administrative supports to organizations and agencies.
Provide Cultural Awareness training. Develop, and deliver employment and professional training for the work place.  
Pays propriétaire : Canada  
Année d'établissement : 1991
Exportation : Oui  
Industrie primaire (SCIAN) : 541612 - Services de conseils en ressources humaines
Autres industries (SCIAN) : 541619 - Autres services de conseils en gestion
541690 - Autres services de conseils scientifiques et techniques
561310 - Agences de placement et services de recherche de cadres
611430 - Formation professionnelle et perfectionnement en gestion
611710 - Services de soutien à l'enseignement
Activité principale de l'entreprise : Services  
Entreprise autochtone : Entreprises Autochtones Enregistrées sous la Stratégie d'approvisionnement auprès des entreprises autochtones (SAEA)

Haut

Produit / Service / Licence

 
Nom du service : Coaching Services
 
Coaching - business, personal/wellness, and leadership

 
Nom du service : Cultural, Diversity and Anti Racism awareness training
 
 
Nom du service : Management, business, employment, training consultant, Cultural awareness programs
 
Provison of management consulting, as well as trainig
development & delivery, program development in employment &
training, aboriginal awareness training, business development,
organizational review & development, strategic planning,
research, employment equity strategies, retention planning, etc.
 
Code CFA : AB00-Services et développement communautaires
B300-Analyses coûts-avantages
B301-Analyses de données (autres que scientifiques)
B302-Études de faisabilité (autres que de construction)
B303-Analyses mathématiques/statistiques
B308-Études de comptabilité et de gestion financière
R115-Services de soutien des marchés, des achats et des acquisitions
R120-Services d'examen et d'élaboration des politiques
R121-Études d'évaluation de programmes
R122-Services de soutien/gestion de programmes
R123-Services de conception/d'examen de programmes
U000-Services d'éducation et de formation

Haut

Profil de marché

Alliances :

  • Financier

Secteurs industriels d'intérêt :

  • Tourisme

Haut



Note : Ce document est présenté dans la langue dans laquelle il a été fourni par l'auteur ou la source. La plupart de l'information contenue dans le Réseau des entreprises canadiennes (REC) provient de sources externes à Industrie Canada. L'exactitude, l'actualité et la fiabilité des renseignements contenus dans le REC relève de la seule responsabilité des entreprises et des organisations connexes inscrites. Industrie Canada décline toute responsabilité à cet égard. Les entreprises inscrites doivent assurer une surveillance constante des renseignements dans le REC et en demander la modification lorsque nécessaire.