Profil complet
Dernière mise à jour : 2012-03-22
Summerhurst Consulting
Information sur l'entreprise
|
|
||||
| Dénomination sociale : Summerhurst Consulting | ||||
| Nom commercial : Summerhurst Consulting | ||||
|
Adresse postale
376 Lynden Cres. LONDON, Ontario N6K 2H9 |
Adresse civique
376 Lynden Cres. LONDON, Ontario N6K 2H9 |
|||
| Téléphone : (226) 663-2509 | ||||
| Courrier électronique : bob.summerhurst@gmail.com | ||||
| Site Web : http://www.bobsummerhurst.ca | ||||
Information sur les personnes-ressources
| Bob Summerhurst | ||
| Titre : Owner | ||
| Téléphone : (613) 260-9074 | ||
| Courrier électronique : rsummer@storm.ca | ||
Description de l'entreprise
| Provide management training via personal coaching for small businesses and up to and including corporations. Specializing in human resource management and also offer general Human Resource related consulting. | |
| Pays propriétaire : | Canada |
| Année d'établissement : | 1999 |
| Exportation : | Oui |
| Industrie primaire (SCIAN) : | 611430 - Formation professionnelle et perfectionnement en gestion |
| Autres industries (SCIAN) : |
541612 - Services de conseils en ressources humaines |
| Activité principale de l'entreprise : | Services |
| Total des ventes ($CAN) : | 1 $ à 99 999 $ |
| Nombre d'employés : | 1 |
Produit / Service / Licence
| Nom du service : |
Business Coaching , Career Coaching, Mgmt. Development |
|
Renseignements sectoriels
Clients clés / principaux clients :
TD Canada Trust, French Catholic School Board, Federation of Canadian Municipalities, Canadian Human Rights Tribunal, Royal Bank of Canada, Doyle Group, Zip.ca, plus numerous individual coaching and mentoring assignments.Note : Ce document est présenté dans la langue dans laquelle il a été fourni par l'auteur ou la source. La plupart de l'information contenue dans le Réseau des entreprises canadiennes (REC) provient de sources externes à Industrie Canada. L'exactitude, l'actualité et la fiabilité des renseignements contenus dans le REC relève de la seule responsabilité des entreprises et des organisations connexes inscrites. Industrie Canada décline toute responsabilité à cet égard. Les entreprises inscrites doivent assurer une surveillance constante des renseignements dans le REC et en demander la modification lorsque nécessaire.
-
Date de modification : 2013-05-21