Profil complet


Énoncé de désistement de responsabilité concernant l'information provenant de tiers

Une partie des informations de ce site Web à été fournie par des sources externes. Le gouvernement du Canada n'assume aucune responsabilité concernant la précision, l'actualité ou la fiabilité des informations fournies par les sources externes. Les utilisateurs qui désirent employer cette information devraient consulter directement la source des informations. Le contenu fournit par les sources externes n'est pas assujetti aux exigences sur les langues officielles, la protection des renseignements personnels et l'accessibilité.




Dernière mise à jour : 2014-06-06

LEVEL 12

Information sur l'entreprise

Logo  
 
Dénomination sociale :   LEVEL 12
Nom commercial :   LEVEL 12
 
Adresse postale
32 Lake Shore Dr.
ETOBICOKE, Ontario
M8V 1Z4
Adresse civique
32 Lake Shore Dr.
ETOBICOKE, Ontario
M8V 1Z4
 
Téléphone : (416) 252-5323
Courrier électronique : info@level12.com
Site Web : http://www.level12.com 
 

Information sur les personnes-ressources

 
Dan Perdue
  Titre :   President
  Téléphone :   (416) 252-5323
  Courrier électronique :   info@level12.com
 

Description de l'entreprise

 
LEVEL 12 provides the best team building activities available anywhere. Our build a bike team building program is the best bike team building program offered in Canada. LEVEL 12 President Dan Perdue is a motivational keynote speaker who gives an engaging presentation and shows people the most powerful skills for improving performance and achieving outstanding results. Make LEVEL 12 part of your next business training, meeting or conference event.  
Pays propriétaire : Canada  
Exportation : Oui  
Industrie primaire (SCIAN) : 611430 - Formation professionnelle et perfectionnement en gestion
Autres industries (SCIAN) : 541612 - Services de conseils en ressources humaines
611690 - Tous les autres établissements d'enseignement et de formation
Activité principale de l'entreprise : Services  

Produit / Service / Licence

 
Nom du service : Training, Coaching & Event Activities
 
LEVEL 12 provides the best training, coaching and event activities that will engage participants in a way that they have never experienced and will show anyone how to improve results immediately, regardless of surrounding circumstances and current or past results.


 

Renseignements sectoriels

Clients clés / principaux clients :

“Thank you and your team for an outstanding event. As several people told me, it was not only the highlight of our conference but also the highlight of their time at Purolator.”
Senior Vice President - Sales, Marketing and Customer Service
Purolator Courier

"I would like to thank you, for a fantastic afternoon…. There is still office buzz about the event today.
Years from now, people will have difficulty remembering who & what was presented at the morning meeting, but they will never forget the Vehicle of Transformation & how they felt – so thank you for helping me create that experience for this team."
Strategy & Planning Manager
Hewlett-Packard

"You stand ahead in your field and we appreciate the time you took to care. Once again, thanks for an outstanding job!"
Business Excellence
Nestle Canada

"Dan conducted three full day workshops across the country for us. These were done at the back end of our 2010 Annual Kickoff. The primary purpose of the sessions was to challenge high performing sales people to unleash their full potential and achieve even greater levels of performance. The sessions achieved exactly that. Staff members were driven to realize that the impossible is almost always possible and our pre-conceptions are our greatest limiters. Dan's content and style made the events truly successful."
President,
Sapphire Canada, A Randstad Company



Note : Ce document est présenté dans la langue dans laquelle il a été fourni par l'auteur ou la source. La plupart de l'information contenue dans le Réseau des entreprises canadiennes (REC) provient de sources externes à Industrie Canada. L'exactitude, l'actualité et la fiabilité des renseignements contenus dans le REC relève de la seule responsabilité des entreprises et des organisations connexes inscrites. Industrie Canada décline toute responsabilité à cet égard. Les entreprises inscrites doivent assurer une surveillance constante des renseignements dans le REC et en demander la modification lorsque nécessaire.