Général
En 2021, 42 candidats, soit quatre candidats de plus que l’année passée, se sont présentés aux examens oraux devant jury. Parmi ces candidats, 30 se présentaient pour la première fois aux examens alors que les 12 autres s’y étaient déjà présentés dans le passé.
Résultats
Étant donné la pandémie de COVID-19 et les restrictions imposées dans plusieurs provinces, les examens oraux se sont déroulés virtuellement cette année. Les candidats ont été en mesure de s’adapter et plusieurs d’entre eux ont apprécié le mode virtuel de l’examen, comme l’indique le taux de réussite qui est le plus élevé depuis 2017.
Les membres du jury ont recommandé l’octroi de 34 licences, ce qui correspond à un taux de réussite de 81 % pour les examens oraux devant jury de 2021.
La plupart des candidats étaient bien préparés et ont démontré qu’ils maîtrisaient les compétences évaluées pendant l’examen (Jugement efficace et pensée stratégique, Sens de l’éthique des affaires et professionnalisme, ainsi que l’aptitude à communiquer oralement).
Parmi les huit dossiers qui n’ont pas donné lieu à une recommandation positive :
- Deux candidats ont démontré qu’ils ne maîtrisaient aucune des trois compétences évaluées;
- Quatre candidats ont démontré qu’ils ne maîtrisaient pas deux des trois compétences évaluées;
- Huit candidats ont démontré qu’ils ne maîtrisaient pas la compétence Jugement efficace et pensée stratégique;
- Six candidats ont démontré qu’ils ne maîtrisaient pas la compétence Sens de l’éthique des affaires et professionnalisme;
- Deux candidats ont démontré qu’ils ne maîtrisaient pas l’aptitude à communiquer oralement.
Parmi les 12 candidats qui s’étaient déjà présentés devant le jury, neuf (soit 75 %) ont obtenu une recommandation positive cette année.
Observations
Au cours des cinq dernières années, 194 candidats se sont présentés aux examens oraux devant jury. Pendant cette période, 146 licences ont été accordées, ce qui représente un taux de réussite de 75 %.
Dans l’ensemble, 24 % des candidats se sont présentés plus d’une fois aux examens oraux devant jury. De ce nombre, 68 % ont obtenu une recommandation positive lors d’une tentative subséquente.
Les graphiques ci dessous présentent de l’information sur le taux de réussite des candidats des cinq dernières années en fonction de l’âge, du niveau de scolarité et de l’expérience professionnelle dans le domaine de l’insolvabilité.
Âge
Le taux de réussite le plus élevé a été atteint par les candidats âgés de moins de 30 ans.
Figure 1 : Taux de réussite des candidats à l'examen oral par tranche d'âge
Scolarité
Le taux de réussite des candidats aux examens oraux devant jury augmente en général en fonction de leur scolarité.
Figure 2 : Taux de réussite des candidats à l'examen oral par niveau de scolarité
Expérience professionnelle dans le domaine de l’insolvabilité
Le taux de réussite le plus élevé a été atteint par des candidats ayant entre cinq et neuf ans d’expérience dans le domaine de l’insolvabilité.
Figure 3 : Taux de réussite des candidats à l'examen oral en fonction de l'expérience professionnelle
Groupes d’équité en matière d’emploi
Comme énoncé dans la publication des résultats aux examens oraux devant jury de 2020 et conformément à la priorité établie par le Bureau du surintendant des faillites (BSF) dans son Plan d’activités 2019-2020 sur la Représentativité au sein de la profession de syndic autorisé en insolvabilité, la présente section met de l’avant la représentativité des groupes d’équité en matière d’emploi parmi les candidats s’étant présentés aux examens oraux devant jury en 2021.
Les membres des groupes désignés au titre de l’équité en emploi étaient assez bien représentés dans la cohorte de candidats de cette année. Parmi les 42 candidats, 50 % étaient des femmes et 17 % se sont identifiés comme étant des minorités visibles. Afin de préserver la confidentialité des renseignements personnels des candidats qui se sont auto-identifiés comme étant des personnes handicapées, le pourcentage ne sera pas rendu public. De plus, aucun candidat ne s’est auto-identifié comme étant d’origine autochtone. Il est important de noter que l’auto-identification à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi est optionnelle et volontaire.
Conclusion
Il est très encourageant de constater le pourcentage élevé de candidats ayant réussi l’examen. Ce taux de réussite élevé confirme la conclusion selon laquelle les candidats se sont sentis à l’aise de faire l’examen dans un environnement virtuel. Pour se préparer en vue de l’examen oral devant jury, il est recommandé d’utiliser le didacticiel de l’Association canadienne des professionnels de l’insolvabilité et de la réorganisation, qui présente une séance d’information du BSF sur le processus d’examen oral devant jury. Les candidats sont aussi encouragés à participer à la séance d’orientation virtuelle qui explique en détail la méthodologie pour l’examen oral devant jury.
Le BSF invite à l’examen oral devant jury les candidats qui font partie des groupes d’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones et les personnes handicapées, à s’auto-identifier pour l’aider à effectuer le suivi des taux de réussite et améliorer la représentativité au sein de la profession de syndic autorisé en insolvabilité.