Conciliation travail-vie

Au-delà du travail

La qualité de votre vie personnelle est aussi importante que votre carrière et c'est pourquoi nous offrons à nos employés certains des meilleurs avantages qui puissent être offerts. De plus, diverses ententes de travail souples et des options de congé sont également offertes pour vous permettre de profiter au maximum de votre vie personnelle et de votre vie professionnelle.

Conciliation travail-vie

Selon l'emploi que vous choisissez et ses exigences opérationnelles, vous pouvez avoir accès à certaines ententes de travail flexibles conçues pour vous aider à équilibrer vos intérêts personnels et professionnels. Les employés peuvent choisir entre l'option des heures de travail souples, une semaine de travail comprimée et même le travail à temps partiel. Grâce à ces nombreuses options, les employés sont certains de trouver une entente de travail qui correspond à leurs besoins individuels et à ceux du Ministère.

Prendre un congé

Lorsque vous commencerez à travailler, vous obtiendrez trois semaines de vacances par année. Il est important que nos employés fassent du bénévolat dans leur collectivité et c'est pourquoi nous leur fournissons aussi un congé consacré au bénévolat chaque année, ainsi qu'une journée supplémentaire pour un congé personnel. Les congés pour obligations familiales et les congés de maladie peuvent également vous aider à gérer vos activités personnelles et familiales.

Nos employés profitent également d'un excellent régime de prestations de maternité et parentales : les employés qui fondent une famille peuvent recevoir jusqu'à 93 p. 100 de leur revenu pour une période pouvant atteindre un an.

Les employés ont accès à d'autres options de congé, y compris les suivantes :

  • Congé de formation (en vue de poursuivre des études approfondies, ou autre)
  • Congé pour des besoins personnels
  • Congé pour les soins aux enfants d'âge préscolaire
  • Congé pour des soins de longue durée à un parent
  • Congé avec étalement du revenu

Avantages sociaux

Les employés permanents ainsi que les membres de leur famille bénéficient d'excellents avantages médicaux et dentaires. La couverture comprend les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue, l'hospitalisation, les soins paramédicaux (physiothérapeute, chiropraticien et autres) et beaucoup d'autres avantages. De plus, les employés contribuent à l'un des meilleurs régimes de pension et bénéficient d'un régime de prestations d'invalidité et de prestations consécutives au décès.