L'état de la conception de produits : Le rapport canadien 2010

Emploi et compétences

Chacune des six étapes du processus de CDP repose sur des compétences de pointe. Les secteurs de la fabrication et des services de CDP emploient environ 225 000 personnes dans des postes de CDP¹⁴. Les emplois sont principalement des emplois en recherche technique et scientifique. Par ailleurs, un grand nombre d'ingénieurs de produits travaillent dans le cadre du processus (figure 14).

 

 

 

Le nombre d'emplois en CDP a augmenté de 25 p. 100 entre 1997 et 2001, pour s'établir à 245 000. Au cours de cette période, l'emploi s'est accru de 77 p. 100 dans l'industrie des services de CDP — qui représente 15 p. 100 de l'emploi total en CDP —, et il a augmenté de 20 p. 100 dans le secteur de la fabrication. Après cette période, les emplois en CDP sont restés stables au Canada, en dépit de légères variations cycliques (figure 15).

Le processus de CDP nécessite également des employés ayant fait des études supérieures. En fait, 47 p. 100 des emplois requièrent un diplôme universitaire ou collégial, et 41 p. 100 au moins un diplôme universitaire. Par conséquent, les emplois en CDP engendrent une majoration salariale de près de 50 p. 100 par rapport à la moyenne de l'économie, avec des salaires annuels s'élevant en moyenne à 60 700 $ et 62 600 $ dans les secteurs de la fabrication et des services respectivement (figure 16).