Archivé — Formation des employés, stratégies d'entreprises et pratiques de gestion de ressources humaines : étude selon la taille des entreprises

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Formation des employés, stratégies d'entreprises et pratiques de gestion de ressources humaines : étude selon la taille des entreprises

Cette étude a pour but d'examiner plus en détail la proposition souvent observée dans littérature, à savoir que les petites entreprises fournissent moins de formation à leurs employés que ne le font les moyennes et les grandes entreprises. Bien que les résultats montrent que les petites entreprises sont moins susceptibles que les moyennes et les grandes d'offrir des activités de formation à leurs employés, il s'avère que lorsque les petites entreprises sont décidées à investir dans la formation, le taux de formation y est aussi élevé que dans les moyennes et les grandes entreprises. Par ailleurs, l'étude montre que les petites entreprises ayant pour stratégie d'innover et prendre de l'expansion, qui ont des régimes de rémunération incitatifs, qui font une utilisation accrue de la technologie ou qui sont novatrices sont plus susceptibles de former leurs employés.

Date : 2006
Format : PDF
Numéro d'enregistrement : 60086
No de catalogue : Iu188-31/2006E-PDF
ISBN : 0-662-72591-3

Disponible en ligne seulement.

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