Ressources humaines

• Planification des ressources humaines
• Relations avec les employés
• Motivation
• Embauche
• Résiliation et mises à pied
• Rémunération
• Communications
• Formation et perfectionnement
• Santé et sécurité
• Alphabétisation

Planification des ressources humaines

Options pour aborder les questions relatives aux RH
Ce site porte sur une approche exhaustive à la planification des ressources humaines, y compris les tendances selon l'industrie et la profession, la planification des besoins en ressources humaines et les options pour régler les questions en matière de ressources humaines.

Gestion des ressources humaines
La BDC fournit des articles à valeur ajoutée aux entreprises canadiennes et des services-conseils pour optimiser la gestion des ressources humaines (RH).

Relations avec les employés

Relations de travail avec les employés
Une variété d'articles sur les négociations collectives, le maintien en poste et la motivation des employés, l'égalité des opportunités en milieu de travail et l'élaboration de politiques en matière d'emploi.

Conseils en matière de problèmes interpersonnels dans le milieu des affaires (En anglais seulement)
Le site Web des Canadian Business Services énumère cinq types de problèmes d'interaction sociale qui sont souvent constatés dans les organismes d'affaires et fournit des conseils sur la façon d'éviter ces situations.

Motivation

Motiver vos employés sans vous ruiner
L'article de la BDC identifie comment fidéliser vos employés en créant des emplois gratifiants et en offrant de la liberté d'action, des avantages innovateurs et un meilleur esprit d'équipe.

Motiver les travailleurs (en anglais seulement)
Le site Web SaskNetWork comprend une douzaine de conseils sur la manière de motiver les employés.

Embauche

Les étapes vers la compétitivité – Ressources humaines
L'outil de diagnostic est la fonction la plus utile de ce site. Les questions indiquent de nombreuses bonnes idées et stratégies, en plus d'offrir une occasion de mesurer votre entreprise par rapport aux autres. (Destiné aux entreprises de services.)

Guide des ressources humaines pour les employeurs canadiens (En anglais seulement)
Allez à la section sur l'embauche dans le site Web CanadaOne pour plusieurs bons articles sur les stratégies d'embauche et comment éviter les erreurs qui coûtent cher.

Tout sur le recrutement
De nos jours, trouver les bonnes personnes peut faire toute la différence entre le succès ou l'échec d'une entreprise. L'article de la BDC identifie des facteurs qui peuvent vous aider à recruter avec succès les bons candidats.

Embauche
Un examen de plusieurs aspects de l'embauche, y compris les diverses techniques et lignes directrices, les sources d'employés et les descriptions d'emploi.

Résiliation et mises à pied

Guide en matière de ressources humaines pour les employeurs canadiens (En anglais seulement)
Déroulez l'écran du site Web de CanadaOne jusqu'à la section sur la résiliation pour obtenir un examen détaillé des questions juridiques qui entrent en jeu dans la résiliation d'un employé.

Rémunération

Planification des ressources humaines – Rénumération et avantages sociaux
L'outil de diagnostic est la fonction la plus utile de ce site. Les questions indiquent de nombreuses bonnes idées et stratégies, en plus d'offrir une occasion de mesurer votre entreprise par rapport aux autres. (Destiné aux entreprises de services.)

Compensation et avantages
Renseignements sur les régimes de prestations des employeurs et du gouvernement et sur l'administration de la paie.

Communications

Planification des ressources humaines – Communiquer avec vos employés
L'outil de diagnostic est la fonction la plus utile de ce site. Les questions indiquent de nombreuses bonnes idées et stratégies, en plus d'offrir une occasion de mesurer votre entreprise par rapport aux autres. (Destiné aux entreprises de services.)

Formation et perfectionnement

Solutions canadiennes de formation
Ce site d'Industrie Canada est une encyclopédie de renseignements sur la formation – son utilité, la formation par voie électronique, les technologies d'apprentissage, les études de cas, une base de données de plus de 1 000 fournisseurs de services de formation, et beaucoup plus.

Étapes vers la compétitivité – Formation et perfectionnement
L'outil de diagnostic est la fonction la plus utile de ce site. Les questions indiquent de nombreuses bonnes idées et stratégies, en plus d'offrir une occasion de mesurer votre entreprise par rapport aux autres. (Destiné aux entreprises de services.)

Compétences et exigences
Dans « Un plan de ressources humaines : pour savoir où vous allez », du site Web de la Banque de développement du Canada, on trouve des renseignements de base sur la planification des besoins des employés et le développement des compétences des employés; il s'agit d'un aperçu utile.

Formation et perfectionnement
Cette section du portail des Ressources humaines du gouvernement du Canada offre un examen complet des tendances professionnelles, de la planification des ressources humaines et des options pour régler les questions courantes.

Santé et sécurité

Santé et sécurité au travail
Un examen détaillé des aspects relatifs à la santé et à la sécurité, notamment le harcèlement, la sécurité et le bien-être au travail.

Alphabétisation

L'alphabétisation en milieu de travail (En anglais seulement)
Ce site du Conference Board du Canada offre une évaluation réaliste de la nécessité d'une formation d'alphabétisation en milieu de travail, y compris des pratiques exemplaires élaborées par des entreprises particulières.

Pratiques exemplaires (En anglais seulement)
Le Conference Board du Canada présente une série d'études de cas d'entreprises qui ont adopté des programmes d'alphabétisation avec de bons résultats.