Recherche générale
Voici quelques rapports préparés ou commandés par la Direction générale de la petite entreprise d'Industrie Canada.
Profil d'entrepreneurs à la mi-carrière : Options de carrière et appropriation de revenu pour des personnes à capital humain élevé (Février 2011)
Ce rapport repose sur 14 études de cas de personnes qui ont travaillé pour de grandes sociétés et qui ont décidé, au milieu de leur carrière, de lancer leur propre entreprise. Ce rapport vise à cerner les pratiques organisationnelles qui favorisent ou freinent le processus de l'entrepreneuriat à la mi-carrière et à vérifier si la connaissance préalable de l'industrie constitue un déterminant-clé dans la réussite entrepreneuriale. Les résultats sont présentés dans les trois sections distinctes suivantes : Caractéristiques générales des entrepreneurs et de leur entreprise, Compétences, connaissances et expérience de l'entrepreneur et Enjeux et obstacles liés à l'entrepreneuriat à la mi-carrière.
L'entrepreneuriat au sein des établissements canadiens d'enseignement supérieur : théorie et pratique (Décembre 2010)
Ce rapport se penche sur la façon dont la formation en entrepreneuriat est offerte et appuyée au sein des établissements canadiens d'enseignement supérieur. Dans l'ensemble, l'enquête a révélé que ces établissements participent activement à la formation en entrepreneuriat, et qu'ils mettent notamment à la disposition des étudiants intéressés un réseau de professionnels ainsi que les installations requises. Deux domaines de préoccupation ressortent toutefois, à savoir le fait que tous les étudiants n'ont pas accès à la formation en entrepreneuriat, puisqu'elle est réservée aux étudiants de certaines facultés, et le fait qu'il existe un soutien limité sur le campus aux premières étapes de l'entrepreneuriat.
L'état de l'entrepreneuriat au Canada (Février 2010)
La Direction générale de la petite entreprise a produit, en collaboration avec les professeurs Eileen Fischer (Université York) et Rebecca Reuber (Université de Toronto), un rapport qui dresse un portrait de l'état de l'entrepreneuriat au Canada. Ce rapport rend compte des activités entrepreneuriales au Canada au fil du temps et les compare à celles des pays phares. Les indicateurs de rendement entrepreneurial observés incluent : les taux de création et de disparition des entreprises, les taux de survie, les entreprises à forte croissance et les gazelles, et les dépenses en recherche et développement. Le rapport définit ensuite le profil des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes, lesquelles exercent souvent des activités entrepreneuriales importantes. Finalement, il précise les points forts, les points à améliorer, et les points importants qui, actuellement, ne peuvent pas être analysés.
Entrepreneuriat
Profil d'entrepreneurs à la mi-carrière : Options de carrière et appropriation de revenu pour des personnes à capital humain élevé (Février 2011)
Ce rapport repose sur 14 études de cas de personnes qui ont travaillé pour de grandes sociétés et qui ont décidé, au milieu de leur carrière, de lancer leur propre entreprise. Ce rapport vise à cerner les pratiques organisationnelles qui favorisent ou freinent le processus de l'entrepreneuriat à la mi-carrière et à vérifier si la connaissance préalable de l'industrie constitue un déterminant-clé dans la réussite entrepreneuriale. Les résultats sont présentés dans les trois sections distinctes suivantes : Caractéristiques générales des entrepreneurs et de leur entreprise, Compétences, connaissances et expérience de l'entrepreneur et Enjeux et obstacles liés à l'entrepreneuriat à la mi-carrière.
L'entrepreneuriat au sein des établissements canadiens d'enseignement supérieur : théorie et pratique (Décembre 2010)
Ce rapport se penche sur la façon dont la formation en entrepreneuriat est offerte et appuyée au sein des établissements canadiens d'enseignement supérieur. Dans l'ensemble, l'enquête a révélé que ces établissements participent activement à la formation en entrepreneuriat, et qu'ils mettent notamment à la disposition des étudiants intéressés un réseau de professionnels ainsi que les installations requises. Deux domaines de préoccupation ressortent toutefois, à savoir le fait que tous les étudiants n'ont pas accès à la formation en entrepreneuriat, puisqu'elle est réservée aux étudiants de certaines facultés, et le fait qu'il existe un soutien limité sur le campus aux premières étapes de l'entrepreneuriat.
L'état de l'entrepreneuriat au Canada (Février 2010)
La Direction générale de la petite entreprise a produit, en collaboration avec les professeurs Eileen Fischer (Université York) et Rebecca Reuber (Université de Toronto), un rapport qui dresse un portrait de l'état de l'entrepreneuriat au Canada. Ce rapport rend compte des activités entrepreneuriales au Canada au fil du temps et les compare à celles des pays phares. Les indicateurs de rendement entrepreneurial observés incluent : les taux de création et de disparition des entreprises, les taux de survie, les entreprises à forte croissance et les gazelles, et les dépenses en recherche et développement. Le rapport définit ensuite le profil des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes, lesquelles exercent souvent des activités entrepreneuriales importantes. Finalement, il précise les points forts, les points à améliorer, et les points importants qui, actuellement, ne peuvent pas être analysés.
Exportations
Les petites entreprises exportatrices canadiennes (Juin 2011)
Cette édition spéciale de la publication Principales statistiques relatives aux petites entreprises comprend trois sections. La première, Principales statistiques sur les exportations des petites entreprises, fournit de l'information sur les exportations par taille d'entreprise, par industrie, destination, province et par type de produits exportés. La deuxième section intitulée Profil de financement des petites et moyennes entreprises exportatrices, présente le profil des PME exportatrices incluant leurs activités de financement et les obstacles perçus à la croissance. Finalement, la troisième section se penche sur la Participation des PME aux chaînes de valeur mondiales.
Pleins feux sur l'exportation : Performance des exportateurs au chapitre de la création d'emplois, 1993–2002 (Novembre 2005)
Dans le cadre du Projet sur les entreprises en croissance, qui s'échelonne sur plusieurs années, la Direction générale de la petite entreprise a étudié la performance des exportateurs au chapitre de la création d'emplois, ce qui constitue la plus récente phase de ses travaux. Les tableaux pour la période allant de 1993 à 2002 montrent que les entreprises exportatrices étaient plus nombreuses que les autres à connaître une hyper ou une forte croissance.
Profil des petites entreprises exportatrices canadiennes (Août 2005)
Les petites entreprises (moins de 100 employés) constituent un important moteur de la croissance de l'économie nationale. Compte tenu du rôle crucial des exportations dans l'économie canadienne, il semble pertinent d'analyser la contribution des petites entreprises à l'exportation. Pour la première fois, cette analyse est possible grâce aux améliorations apportées au Registre des exportateurs, qui permet dorénavant d'obtenir des données sur les exportations selon la taille de l'entreprise. Dans le présent rapport, nous utilisons ces données pour dresser un profil des petites entreprises exportatrices qui établit de nouvelles données de référence et sert de fondement à l'élaboration de politiques visant à favoriser davantage les exportations chez les petites entreprises.
Profil des petites entreprises exportatrices canadiennes : Plus importantes qu'on ne le pensait (Décembre 2004)
Le présent document, qui est un résumé d'un document plus long, fournit aussi de l'information sur les exportations selon la taille de l'entreprise par province, par industrie et par destination des exportations, ainsi qu'une comparaison avec les entreprises d'exportation américaines.
Financement
Rapports sur le financement
Rapports de recherches sur des secteurs spécialisés du financement des PME.
Moniteur du capital de risque
Publication trimestrielle portant sur l'industrie du capital de risque au Canada.
Profils de financement des petites entreprises
Brefs documents de référence sur un segment particulier du marché des petites entreprises.
Entreprises en croissance
Profil de croissance des entreprises canadiennes (Janvier 2010)
Cette édition spéciale de la publication Principales statistiques relatives aux petites entreprises examine la répartition des entreprises en fonction de leur taux de croissance (positif ou négatif) défini par l'emploi et le chiffre d'affaires.
Profil des entreprises en croissance : Sommaire de la recherche à Industrie Canada (Mars 2008)
Le profil résume la recherche sur les entreprises en croissance effectuée par la Direction générale de la petite entreprise d'Industrie Canada et fait ressortir leur contribution à la création d'emplois, par taille d'entreprise, par région et par industrie, et analyse les facteurs qui expliquent leur croissance remarquable et leur survie.
Le processus de croissance des entreprises : la création d'emplois selon l'âge des entreprises (Novembre 2006)
Le Projet sur les entreprises en croissance actuellement mené par la Direction générale de la politique de la petite entreprise d'Industrie Canada vise à examiner la façon dont les entreprises se développent, et plus particulièrement, le processus de création d'emplois. La quatrième étape du projet porte sur la création d'emplois et le roulement du personnel dans les entreprises à l'échelle nationale pendant la période allant de 1993 à 2003 et vise à comparer les résultats avec ceux obtenus au cours de la période allant de 1985 à 1999. Dans le but d'analyser le lien entre la croissance et le cycle de vie des entreprises, l'étude porte également sur la survie des entreprises, leur capacité à soutenir leur croissance au fil du temps et la création d'emplois selon l'âge des entreprises.
Sommaire de l'atelier sur les entreprises en croissance
(Septembre 2004)
Le projet vise à parfaire notre connaissance de la dynamique de croissance chez les entreprises canadiennes à l'aide d'une base de données longitudinales de l'univers des entreprises afin de découvrir quels types d'entreprises sont en croissance, leur contribution à la création d'emplois, les obstacles qui nuisent à la croissance et les domaines dans lesquels le gouvernement peut apporter une contribution.
Projet sur les entreprises en croissance : Rapport de l'Étape II (Septembre 2004)
L'Étape II du Projet sur les entreprises en croissance fait fond sur les travaux réalisés dans le cadre de l'Étape I et complète cette première étape au moyen de tableaux supplémentaires. Dans le cadre l'Étape II, la croissance de l'emploi a été analysée sous l'angle de l'âge des entreprises, du taux de croissance des jeunes entreprises et de la disparition d'entreprises.
Projet sur les entreprises en croissance : principales constatations (Septembre 2003) Mis à jour — 2004-08-27
La Direction générale de la petite entreprise a récemment terminé la première phase d'une analyse des entreprises en croissance au Canada. L'analyse offre des réponses aux questions sur les caractéristiques des entreprises en croissance, les forces motrices de la croissance et leur impact sur la création d'emplois.
Gestion
Études de cas de réussite de gestion (Décembre 2005)
Mis à jour — 2006-11-01
Les entrepreneurs cherchent des exemples à suivre lorsqu'ils sont confrontés aux défis que constituent le démarrage et l'expansion d'une entreprise. Les études de cas montrent les stratégies d'entreprises et les pratiques de gestion que les nouveaux entrepreneurs emploient qui peuvent mener au succès, particulièrement dans les domaines clés comme les finances, l'exportation et le développement des compétences. Ces études de cas pourraient permettre d'appuyer l'élaboration de programmes et de services dans ces domaines cruciaux.
Ateliers sur les compétences en gestion (Avril 2006)
La Direction générale de la petite entreprise (DGPE) d'Industrie Canada a chargé Phoenix Strategic Perspectives Inc. d'animer une série de quatre ateliers réunissant des conseillers auprès des petites entreprises à Vancouver, Sudbury, Halifax et Québec. Les ateliers en question, qui se sont déroulés en février et en mars 2006, ont permis aux représentants de la DGPE de rencontrer en personne des membres du milieu des affaires afin de déterminer si, à leur avis, il conviendrait de mettre au point à leur intention un outil d'analyse des compétences en gestion.
Compétences en gestion et critères de rendement des PME : étude pilote (Décembre 2003)
La présente étude pilote se penche sur deux aspects relativement inexplorés du rendement de l'entreprise, soit le rôle des compétences en gestion et les perceptions de l'entrepreneur à l'égard du succès. La recherche est un test pilote de l'indice des compétences en gestion, outil diagnostique servant à mesurer la nature et la variété des connaissances et des compétences en gestion des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME).
Compétences en gestion applicables aux petites entreprises (Mars 2001)
Le présent rapport découle de l'accent mis par Industrie Canada dans son plan d'action en matière de politique, sur une stratégie visant à favoriser l'innovation en tant que moteur de croissance de la productivité et de la compétitivité dans l'économie mondiale du savoir. Il découle aussi de la reconnaissance par le Ministère du caractère essentiel des compétences en gestion pour la réussite en matière d'innovation, de croissance de la productivité et de compétitivité et, en particulier, de l'importance de telles compétences dans la grande proportion de l'ensemble des activités économiques du secteur des petites entreprises.
Conformité réglementaire
Analyse du coût de la mise en conformité à la réglementation
Ces publications présentent les résultats de l'Enquête sur le coût de la mise en conformité à la réglementation conjointement réalisée par Industrie Canada et Statistique Canada.
La petite entreprise et le fardeau réglementaire (Octobre 2003)
Le présent document a pour but de circonscrire les enjeux entourant la question du fardeau réglementaire. Ce genre d'examen vise à nous permettre d'établir l'assise d'une analyse plus approfondie de la question, destinée à favoriser la formulation de politiques relatives à la petite entreprise.
Autre
Études de cas sur la collaboration en matière d'innovation dans les petites entreprises canadiennes (Mai 2007)
Le rapport intitulé Études de cas sur la collaboration en matière d'innovation dans les petites entreprises canadiennes, qui décrit les stratégies utilisées par cinq entreprises, donne un aperçu des nouvelles orientations stratégiques de la collaboration entre les universités et le secteur privé au chapitre de la recherche-développement et de la commercialisation. Les conclusions mettent en lumière l'importance que revêtent les éléments suivants pour le succès de la collaboration et de la commercialisation : la crédibilité de la recherche, les intervenants clés, la capacité d'avoir accès à d'éventuels partenaires par l'intermédiaire de réseaux, la disponibilité d'investisseurs providentiels et le soutien approprié pour l'incubation.
Formation des employés, stratégies d'entreprise et pratiques de gestion de ressources humaines : Étude selon la taille des entreprises (Octobre 2006)
La présente étude a pour but d'examiner plus en détail une proposition souvent observée dans littérature, à savoir que les petites entreprises fournissent moins de formation à leurs employés que ne le font les moyennes et les grandes entreprises. La population des petites entreprises est beaucoup plus hétérogène que celle des moyennes et des grandes entreprises, notamment du point de vue de la motivation. En effet, elle est composée non seulement d'entreprises en croissance, mais aussi d'entreprises moins préoccupées par la croissance.
Infrastructure des services consultatifs aux entreprises dans la région de Waterloo (Octobre 2005)
La présente étude fait partie d'une recherche menée par le Centre for Economic and Business Research du ministère danois des Affaires économiques et commerciales pour le compte de l'International Consortium on Dynamic Benchmarking of Entrepreneurship. Jusqu'à huit pays prendront part à l'étude et se pencheront chacun sur une région florissante respective de leur territoire.
Poursuivre sur notre lancée : un forum économique sur les femmes entrepreneures – Rapport sommaire (Mars 2005)
Le présent rapport, préparé par la Sprott School of Business de l'Université Carleton et par Industrie Canada, expose un synopsis des recherches et des recommandations qui découlent du forum intitulé Poursuivre sur notre lancée : un forum économique sur les femmes entrepreneures. Le Forum s'est déroulé à Ottawa, du 27 au 29 octobre 2004. Ses objectifs consistaient à partager les recherches de pointe sur les femmes entrepreneures, à examiner le soutien gouvernemental aux femmes propriétaires d'entreprises et à identifier les lacunes dans la recherche et la politique publique.
Les facteurs déterminants de la croissance des micro-entreprises au Canada (Juillet 2002)
La présente étude se fonde sur les renseignements abondants de l'enquête 2000 sur les microentreprises menée par Statistique Canada en collaboration avec Industrie Canada. L'enquête a porté sur les propriétaires fondateurs de micro-entreprises dans sept secteurs autres que celui de la fabrication ayant d'un à quatre employés en 1995 et exerçant toujours leurs activités en 1999.
Enquête sur les micro-entreprises 2000, Rapport d'étape (Juin 2001)
Le présent document explique l'historique de la collecte de données et la portée de
l'enquête auprès des micro-entreprises 2000 et présente les principaux résultats.
Un cadre d'analyse de rentabilisation pour les petites entreprises qui se lancent dans le commerce électronique (Mars 2001)
Le présent article présente un cadre d'analyse de rentabilisation pour les petites entreprises intéressées à passer d'un environnement commercial traditionnel aux affaires électroniques.
Besoins en informations des petites entreprises - Sondage d'évaluation (Février 2001)
Le but du sondage est de mieux connaître les besoins plus particulièrement les besoins en informations les attitudes et les comportements des petites entreprises, y compris leurs principales sources de renseignements et les modes de communication qui ont leur préférence.
Analyse longitudinale des jeunes entrepreneurs au Canada (Novembre 2000)
Depuis longtemps, les petites entreprises sont considérées comme le moteur de l'expansion économique. La progression récente de l'emploi autonome (ou travail indépendant) dans de nombreux pays développés a contribué à renforcer encore davantage cette perception. Le Canada, en particulier, a connu une croissance sans précédent de la création d'emplois dans le secteur du travail indépendant au cours de la dernière décennie.
Analyse multivariée des besoins en informations des petites entreprises (Mars 2000)
Une analyse multivariée a été effectuée pour replacer les principaux résultats dans leur contexte. Le rapport technique expose les diverses techniques de recherche employées. L'analyse a porté principalement sur l'étude des relations entre les divers facteurs subjectifs et objectifs et les enjeux autour desquels s'articulent les tendances des entreprises à considérer le gouvernement fédéral comme un fournisseur de renseignements commerciaux.
2011
Profil d'entrepreneurs à la mi-carrière : Options de carrière et appropriation de revenu pour des personnes à capital humain élevé (Février 2011)
Ce rapport repose sur 14 études de cas de personnes qui ont travaillé pour de grandes sociétés et qui ont décidé, au milieu de leur carrière, de lancer leur propre entreprise. Ce rapport vise à cerner les pratiques organisationnelles qui favorisent ou freinent le processus de l'entrepreneuriat à la mi-carrière et à vérifier si la connaissance préalable de l'industrie constitue un déterminant-clé dans la réussite entrepreneuriale. Les résultats sont présentés dans les trois sections distinctes suivantes : Caractéristiques générales des entrepreneurs et de leur entreprise, Compétences, connaissances et expérience de l'entrepreneur et Enjeux et obstacles liés à l'entrepreneuriat à la mi-carrière.
2010
L'entrepreneuriat au sein des établissements canadiens d'enseignement supérieur : théorie et pratique (Décembre 2010)
Ce rapport se penche sur la façon dont la formation en entrepreneuriat est offerte et appuyée au sein des établissements canadiens d'enseignement supérieur. Dans l'ensemble, l'enquête a révélé que ces établissements participent activement à la formation en entrepreneuriat, et qu'ils mettent notamment à la disposition des étudiants intéressés un réseau de professionnels ainsi que les installations requises. Deux domaines de préoccupation ressortent toutefois, à savoir le fait que tous les étudiants n'ont pas accès à la formation en entrepreneuriat, puisqu'elle est réservée aux étudiants de certaines facultés, et le fait qu'il existe un soutien limité sur le campus aux premières étapes de l'entrepreneuriat.
L'état de l'entrepreneuriat au Canada (Février 2010)
La Direction générale de la petite entreprise a produit, en collaboration avec les professeurs Eileen Fischer (Université York) et Rebecca Reuber (Université de Toronto), un rapport qui dresse un portrait de l'état de l'entrepreneuriat au Canada. Ce rapport rend compte des activités entrepreneuriales au Canada au fil du temps et les compare à celles des pays phares. Les indicateurs de rendement entrepreneurial observés incluent : les taux de création et de disparition des entreprises, les taux de survie, les entreprises à forte croissance et les gazelles, et les dépenses en recherche et développement. Le rapport définit ensuite le profil des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes, lesquelles exercent souvent des activités entrepreneuriales importantes. Finalement, il précise les points forts, les points à améliorer, et les points importants qui, actuellement, ne peuvent pas être analysés.
2008
Profil des entreprises en croissance : Sommaire de la recherche à Industrie Canada (Mars 2008)
Le profil résume la recherche sur les entreprises en croissance effectuée par la Direction générale de la petite entreprise d'Industrie Canada et fait ressortir leur contribution à la création d'emplois, par taille d'entreprise, par région et par industrie, et analyse les facteurs qui expliquent leur croissance remarquable et leur survie.
2007
Études de cas sur la collaboration en matière d'innovation dans les petites entreprises canadiennes (Mai 2007)
Le rapport intitulé Études de cas sur la collaboration en matière d'innovation dans les petites entreprises canadiennes, qui décrit les stratégies utilisées par cinq entreprises, donne un aperçu des nouvelles orientations stratégiques de la collaboration entre les universités et le secteur privé au chapitre de la recherche-développement et de la commercialisation. Les conclusions mettent en lumière l'importance que revêtent les éléments suivants pour le succès de la collaboration et de la commercialisation : la crédibilité de la recherche, les intervenants clés, la capacité d'avoir accès à d'éventuels partenaires par l'intermédiaire de réseaux, la disponibilité d'investisseurs providentiels et le soutien approprié pour l'incubation.
2006
Le processus de croissance des entreprises : la création d'emplois selon l'âge des entreprises (Novembre 2006)
Le Projet sur les entreprises en croissance actuellement mené par la Direction générale de la politique de la petite entreprise d'Industrie Canada vise à examiner la façon dont les entreprises se développent, et plus particulièrement, le processus de création d'emplois. La quatrième étape du projet porte sur la création d'emplois et le roulement du personnel dans les entreprises à l'échelle nationale pendant la période allant de 1993 à 2003 et vise à comparer les résultats avec ceux obtenus au cours de la période allant de 1985 à 1999. Dans le but d'analyser le lien entre la croissance et le cycle de vie des entreprises, l'étude porte également sur la survie des entreprises, leur capacité à soutenir leur croissance au fil du temps et la création d'emplois selon l'âge des entreprises.
Formation des employés, stratégies d'entreprise et pratiques de gestion de ressources humaines : Étude selon la taille des entreprises (Octobre 2006)
La présente étude a pour but d'examiner plus en détail une proposition souvent observée dans littérature, à savoir que les petites entreprises fournissent moins de formation à leurs employés que ne le font les moyennes et les grandes entreprises. La population des petites entreprises est beaucoup plus hétérogène que celle des moyennes et des grandes entreprises, notamment du point de vue de la motivation. En effet, elle est composée non seulement d'entreprises en croissance, mais aussi d'entreprises moins préoccupées par la croissance.
Ateliers sur les compétences en gestion (Avril 2006)
La Direction générale de la petite entreprise (DGPE) d'Industrie Canada a chargé Phoenix Strategic Perspectives Inc. d'animer une série de quatre ateliers réunissant des conseillers auprès des petites entreprises à Vancouver, Sudbury, Halifax et Québec. Les ateliers en question, qui se sont déroulés en février et en mars 2006, ont permis aux représentants de la DGPE de rencontrer en personne des membres du milieu des affaires afin de déterminer si, à leur avis, il conviendrait de mettre au point à leur intention un outil d'analyse des compétences en gestion.
2005
Études de cas de réussite de gestion (Décembre 2005)
Mis à jour — 2006-11-01
Les entrepreneurs cherchent des exemples à suivre lorsqu'ils sont confrontés aux défis que constituent le démarrage et l'expansion d'une entreprise. Les études de cas montrent les stratégies d'entreprises et les pratiques de gestion que les nouveaux entrepreneurs emploient qui peuvent mener au succès, particulièrement dans les domaines clés comme les finances, l'exportation et le développement des compétences. Ces études de cas pourraient permettre d'appuyer l'élaboration de programmes et de services dans ces domaines cruciaux.
Pleins feux sur l'exportation : Performance des exportateurs au chapitre de la création d'emplois, 1993–2002 (Novembre 2005)
Dans le cadre du Projet sur les entreprises en croissance, qui s'échelonne sur plusieurs années, la Direction générale de la petite entreprise a étudié la performance des exportateurs au chapitre de la création d'emplois, ce qui constitue la plus récente phase de ses travaux. Les tableaux pour la période allant de 1993 à 2002 montrent que les entreprises exportatrices étaient plus nombreuses que les autres à connaître une hyper ou une forte croissance.
Infrastructure des services consultatifs aux entreprises dans la région de Waterloo (Octobre 2005)
La présente étude fait partie d'une recherche menée par le Centre for Economic and Business Research du ministère danois des Affaires économiques et commerciales pour le compte de l'International Consortium on Dynamic Benchmarking of Entrepreneurship. Jusqu'à huit pays prendront part à l'étude et se pencheront chacun sur une région florissante respective de leur territoire.
Profil des petites entreprises exportatrices canadiennes (Août 2005)
Les petites entreprises (moins de 100 employés) constituent un important moteur de la croissance de l'économie nationale. Compte tenu du rôle crucial des exportations dans l'économie canadienne, il semble pertinent d'analyser la contribution des petites entreprises à l'exportation. Pour la première fois, cette analyse est possible grâce aux améliorations apportées au Registre des exportateurs, qui permet dorénavant d'obtenir des données sur les exportations selon la taille de l'entreprise. Dans le présent rapport, nous utilisons ces données pour dresser un profil des petites entreprises exportatrices qui établit de nouvelles données de référence et sert de fondement à l'élaboration de politiques visant à favoriser davantage les exportations chez les petites entreprises.
Poursuivre sur notre lancée : un forum économique sur les femmes entrepreneures – Rapport sommaire (Mars 2005)
Le présent rapport, préparé par la Sprott School of Business de l'Université Carleton et par Industrie Canada, expose un synopsis des recherches et des recommandations qui découlent du forum intitulé Poursuivre sur notre lancée : un forum économique sur les femmes entrepreneures. Le Forum s'est déroulé à Ottawa, du 27 au 29 octobre 2004. Ses objectifs consistaient à partager les recherches de pointe sur les femmes entrepreneures, à examiner le soutien gouvernemental aux femmes propriétaires d'entreprises et à identifier les lacunes dans la recherche et la politique publique.
2004
Profil des petites entreprises exportatrices canadiennes : Plus importantes qu'on ne le pensait (Décembre 2004)
Le présent document, qui est un résumé d'un document plus long, fournit aussi de l'information sur les exportations selon la taille de l'entreprise par province, par industrie et par destination des exportations, ainsi qu'une comparaison avec les entreprises d'exportation américaines.
Sommaire de l'atelier sur les entreprises en croissance
(Septembre 2004)
Le projet vise à parfaire notre connaissance de la dynamique de croissance chez les entreprises canadiennes à l'aide d'une base de données longitudinales de l'univers des entreprises afin de découvrir quels types d'entreprises sont en croissance, leur contribution à la création d'emplois, les obstacles qui nuisent à la croissance et les domaines dans lesquels le gouvernement peut apporter une contribution.
Projet sur les entreprises en croissance : Rapport de l'Étape II (Septembre 2004)
L'Étape II du Projet sur les entreprises en croissance fait fond sur les travaux réalisés dans le cadre de l'Étape I et complète cette première étape au moyen de tableaux supplémentaires. Dans le cadre l'Étape II, la croissance de l'emploi a été analysée sous l'angle de l'âge des entreprises, du taux de croissance des jeunes entreprises et de la disparition d'entreprises.
2003
Compétences en gestion et critères de rendement des PME : étude pilote (Décembre 2003)
La présente étude pilote se penche sur deux aspects relativement inexplorés du rendement de l'entreprise, soit le rôle des compétences en gestion et les perceptions de l'entrepreneur à l'égard du succès. La recherche est un test pilote de l'indice des compétences en gestion, outil diagnostique servant à mesurer la nature et la variété des connaissances et des compétences en gestion des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME).
La petite entreprise et le fardeau réglementaire (Octobre 2003)
Le présent document a pour but de circonscrire les enjeux entourant la question du fardeau réglementaire. Ce genre d'examen vise à nous permettre d'établir l'assise d'une analyse plus approfondie de la question, destinée à favoriser la formulation de politiques relatives à la petite entreprise.
Projet sur les entreprises en croissance : principales constatations (Septembre 2003) Mis à jour — 2004-08-27
La Direction générale de la petite entreprise a récemment terminé la première phase d'une analyse des entreprises en croissance au Canada. L'analyse offre des réponses aux questions sur les caractéristiques des entreprises en croissance, les forces motrices de la croissance et leur impact sur la création d'emplois.
2002
Les facteurs déterminants de la croissance des micro-entreprises au Canada (Juillet 2002)
La présente étude se fonde sur les renseignements abondants de l'enquête 2000 sur les microentreprises menée par Statistique Canada en collaboration avec Industrie Canada. L'enquête a porté sur les propriétaires fondateurs de micro-entreprises dans sept secteurs autres que celui de la fabrication ayant d'un à quatre employés en 1995 et exerçant toujours leurs activités en 1999.
2001
Enquête sur les micro-entreprises 2000, Rapport d'étape (Juin 2001)
Le présent document explique l'historique de la collecte de données et la portée de
l'enquête auprès des micro-entreprises 2000 et présente les principaux résultats.
Un cadre d'analyse de rentabilisation pour les petites entreprises qui se lancent dans le commerce électronique (Mars 2001)
Le présent article présente un cadre d'analyse de rentabilisation pour les petites entreprises intéressées à passer d'un environnement commercial traditionnel aux affaires électroniques.
Compétences en gestion applicables aux petites entreprises (Mars 2001)
Le présent rapport découle de l'accent mis par Industrie Canada dans son plan d'action en matière de politique, sur une stratégie visant à favoriser l'innovation en tant que moteur de croissance de la productivité et de la compétitivité dans l'économie mondiale du savoir. Il découle aussi de la reconnaissance par le Ministère du caractère essentiel des compétences en gestion pour la réussite en matière d'innovation, de croissance de la productivité et de compétitivité et, en particulier, de l'importance de telles compétences dans la grande proportion de l'ensemble des activités économiques du secteur des petites entreprises.
Besoins en informations des petites entreprises - Sondage d'évaluation (Février 2001)
Le but du sondage est de mieux connaître les besoins plus particulièrement les besoins en informations les attitudes et les comportements des petites entreprises, y compris leurs principales sources de renseignements et les modes de communication qui ont leur préférence.
2000
Analyse longitudinale des jeunes entrepreneurs au Canada (Novembre 2000)
Depuis longtemps, les petites entreprises sont considérées comme le moteur de l'expansion économique. La progression récente de l'emploi autonome (ou travail indépendant) dans de nombreux pays développés a contribué à renforcer encore davantage cette perception. Le Canada, en particulier, a connu une croissance sans précédent de la création d'emplois dans le secteur du travail indépendant au cours de la dernière décennie.
Analyse multivariée des besoins en informations des petites entreprises (Mars 2000)
Une analyse multivariée a été effectuée pour replacer les principaux résultats dans leur contexte. Le rapport technique expose les diverses techniques de recherche employées. L'analyse a porté principalement sur l'étude des relations entre les divers facteurs subjectifs et objectifs et les enjeux autour desquels s'articulent les tendances des entreprises à considérer le gouvernement fédéral comme un fournisseur de renseignements commerciaux.
