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Principales statistiques relatives aux petites entreprises - juillet 2002
Combien d'emplois les petites entreprises créent-elles?
Depuis sept ans, on a obtenu des données sur la taille des entreprises responsables qui créent des emplois nets dans l'économie. Elles ont été établies à partir de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH) de Statistique Canada et ont été publiées régulièrement dans le Bulletin trimestriel de la petite entreprise. L'EERH fait abstraction des emplois créés par le travail autonome, sauf si le travailleur autonome figure sur la liste de paie de son entreprise. D'autres restrictions s'appliquent (voir Combien de personnes travaillent pour la petite entreprise?).
Le tableau 5 et la figure 4 illustrent la contribution relative à la création d'emplois de la partie du secteur privé traitée par l'EERH, par « petite », « moyenne » et « grande » entreprise, de 1994 à 2000. De 1994 à 2000, le peu de données dont on dispose limite la définition des « petites entreprises » à celles qui ont moins de 50 employés, les « moyennes entreprises » à celles qui en ont plus de 50 mais moins de 300 et les « grandes entreprises » à celles qui ont plus de 300 employés. La contribution relative par catégorie de taille variait beaucoup, et pendant les sept ans, chaque catégorie a joué un rôle important dans la création d'emplois au Canada, à un certain moment. En 1994 et en 1995, les grandes entreprises supprimaient des emplois et ce sont surtout les petites entreprises qui en créaient. En 1996 et en 1997, les moyennes entreprises ont pris la part du lion de la création nette d'emplois. Au cours des trois dernières années de la période s'étalant de 1994 à 2000, les petites entreprises ont créé moins d'un quart des nouveaux emplois nets alors que les grandes entreprises étaient à l'origine de plus de la moitié du total.
| Année | Contribution en pourcentage à l'évolution du nombre d'emplois dans le secteur privé | ||
|---|---|---|---|
| Petites entreprises (49 employés max.) | Moyennes entreprises (50 à 299 employés) | Grandes entreprises (300 employés et plus) | |
|
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), totalisation spéciale pour Industrie Canada et calculs effectués par Industrie Canada. Les données de base sont publiées régulièrement dans le Bulletin trimestriel de la petite entreprise. Note: L'EERH exclut les travailleurs autonomes qui ne figurent pas sur une liste de paie ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services domestiques privés, organismes religieux et le personnel militaire des services de défense. Les données du tableau 4 sur l'emploi dans le secteur privé excluent l'emploi dans l'administration publique, les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé prodigués en établissement ou financés par le gouvernement, mais incluent l'emploi dans les cliniques privées ainsi que les détaillants de bière et d'alcool. |
|||
| 1994 | 116 % | 22 % | -38 % |
| 1995 | 64 % | 43 % | -7 % |
| 1996 | -30 % | 113 % | 17 % |
| 1997 | 3 % | 65 % | 32 % |
| 1998 | 23 % | 24 % | 53 % |
| 1999 | 12 % | 33 % | 55 % |
| 2000 | 16 % | 22 % | 61 % |
Figure 4 : Contribution en pourcentage à l'évolution de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, par taille d'entreprise, 1994-2000
Source : tableau 5
Ces données ont notamment l'inconvénient de couvrir une période d'expansion générale, marquée seulement par un léger ralentissement en 1995-1996. Dans le cas d'un ralentissement plus sérieux ou d'une récession, les contributions en pourcentage des petites entreprises à la création d'emplois (ou à la perte d'emplois) pourraient être très différentes.
En octobre 2001, Statistique Canada a commencé à publier les données relatives à l'emploi provenant de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH) avec une ventilation plus poussée, en fonction de la taille des entreprises. On ne dispose de données qu'à partir du premier trimestre 2000 et pour les quatre trimestres 2000, les données organisées en fonction de la Classification type des industries (CTI-1980) ont été adaptées au nouveau Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN). Les changements nets de l'emploi entre les trimestres de 2001 et les trimestres correspondants de 2000 devraient donc être traités prudemment. D'après ces nouvelles données, les emplois réguliers dans le secteur privé ont continué à augmenter pendant les 4 trimestres 2001, mais cette augmentation a ralenti pendant l'année : presque 400 000 emplois avaient été créés au cours du premier trimestre, alors que moins de 100 000 emplois avaient été créés au cours du quatrième trimestre (voir le tableau 6). Les grandes et moyennes entreprises ont perdu le titre de celles qui contribuaient le plus à la création d'emplois, en faveur des entreprises de moins de 100 employés. En fait, d'après ces données, la contribution à la création d'emplois par les entreprises de moins de 100 employés a atteint un impressionnant 159 %, ce qui a compensé les grosses pertes d'emplois qui ont touché les moyennes et grandes entreprises au dernier trimestre 2001.
