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Principales statistiques relatives aux petites entreprises - juillet 2005
Combien d'emplois les petites entreprises créent-elles?
Les données permettant de répondre à cette question sont établies à partir de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH) de Statistique Canada et sont publiées régulièrement dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise d'Industrie Canada. L'EERH exclut les travailleurs autonomes qui ne figurent pas sur une liste de paie. D'autres restrictions s'appliquent également (voir la section Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises?). Comme les données historiques de 1994 à 2000 sur l'emploi sont présentées uniquement pour trois catégories d'entreprises, on estime la création d'emploi au cours de ces années pour les sept catégories de taille d'entreprises en utilisant les ratios pour répartir le niveau d'emploi annuel entre les différentes catégories. Depuis 2000, Statistique Canada publie les données de l'EERH pour les sept catégories de taille.
Le tableau 6 et la figure 4 illustrent la contribution relative à la variation nette de l'emploi rémunéré (d'une année à l'autre) dans le secteur privé par les petites, les moyennes et les grandes entreprises, de 1994 à 2004. La contribution relative selon la taille a beaucoup varié au fil des ans. Pendant la période à l'étude, chacune des catégories a joué, à un moment ou à un autre, le rôle le plus important dans la création d'emplois nette au Canada. Pendant six années, en 1996 et 1997 puis de 2000 à 2003, ce sont les petites entreprises qui ont créé le plus d'emplois nets. Au début de la période, en 1994 et 1995, ce sont les moyennes entreprises qui ont créé le plus d'emplois, et en 1998, 1999 et 2004, ce sont les grandes entreprises qui ont joué le rôle le plus important dans la création d'emplois. L'année 2004 a été particulière, car les petites et moyennes entreprises ont perdu des emplois en même temps, tandis que les grandes entreprises créaient un grand nombre d'emplois concentrés dans le commerce de détail, les services administratifs, les services de gestion des déchets et d'assainissement, ainsi que l'hébergement et les services de restauration.
| Année | Taille de l'entreprise selon le nombre d'employés (contribution en pourcentage) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0–4 | 5–19 | 20–49 | 50–99 | Petite (<100) |
Moyenne (100–499) |
Grande (500+) |
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Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2005, et calculs effectués par Industrie Canada. Les données historiques sont fréquemment révisées et sont disponibles selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) depuis 2000. Des mises à jour pour tous les secteurs de l'économie couverts par l'EERH sont régulièrement publiées dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise. Note 1 : L'EERH exclut les travailleurs autonomes qui ne figurent pas sur une liste de paie ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux et personnel militaire des services de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé prodigués en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent par contre l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres praticiens) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool. Note 2 : Les différences entre ces données et celles publiées dans les versions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une petite partie des différences résulte des rajustements apportés à la méthodologie utilisée pour séparer les secteurs privé et public. Une note technique d'information sur la séparation de l'emploi dans les secteurs public et privé peut être obtenue en communiquant avec le Service à la clientèle à sbrp-rppe@ic.gc.ca. |
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| 1994 | -7 | -93 | 21 | 46 | -32 | 102 | 30 |
| 1995 | 2 | -5 | 7 | 23 | 27 | 38 | 34 |
| 1996 | 7 | 88 | 38 | -20 | 114 | -53 | 38 |
| 1997 | 3 | 25 | 11 | 10 | 49 | 10 | 41 |
| 1998 | 2 | 3 | 14 | 12 | 31 | 29 | 40 |
| 1999 | 4 | -1 | 9 | 11 | 23 | 25 | 52 |
| 2000 | 4 | 18 | 17 | 11 | 50 | 15 | 34 |
| 2001 | 16 | 10 | 17 | 13 | 57 | 9 | 34 |
| 2002 | -2 | 5 | 28 | 31 | 62 | 9 | 29 |
| 2003 | 7 | -3 | 19 | 23 | 46 | 24 | 30 |
Figure 4 : Contribution en pourcentage à la variation nette de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, de 1994 à 2004
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi la rémunération et les heures (EERH), mars 2005, et calculs effectués par Industrie Canada. Les données historiques sont fréquemment révisées et sont disponibles selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) depuis 2000. Des mises à jour pour tous les secteurs de l'économie couverts par l'EERH sont régulièrement publiées dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise.
Ces données présentent notamment l'inconvénient de couvrir une période où l'économie était généralement en expansion, marquée seulement par un léger ralentissement en 1995-1996. Dans le cas d'un ralentissement plus sérieux ou d'une récession, les contributions en pourcentage des petites entreprises à la création d'emplois (ou à la perte d'emplois) pourraient être très différentes.
Le tableau 7 et la figure 5 illustrent les variations annuelles (entre trimestres correspondants) de l'emploi rémunéré dans le secteur privé selon la taille de l'entreprise, à partir du premier trimestre de 2002. D'après ces données, le nombre total d'employés rémunérés dans le secteur privé a augmenté pendant 12 trimestres consécutifs à partir du premier trimestre de 2002. La croissance a ralenti entre 2002 et 2004, mais le taux de variation a commencé à augmenter de nouveau au cours des deux derniers trimestres de 2004.
| Année et trimestre | Variation nette totale | Variation nette de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0–4 | 5–19 | 20–49 | 50–99 | Petite (<100) |
100–299 | 300–499 | Moyenne (100-499) |
Grande (500+) |
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Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2005, et calculs effectués par Industrie Canada. Note 1 : L'EERH exclut les travailleurs autonomes qui ne figurent pas sur une liste de paie ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux et personnel militaire des services de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé prodigués en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent par contre l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres praticiens) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool. Note 2 : Statistique Canada signale que les données selon la taille de l'entreprise produites pour les trimestres précédant l'année 2001 ont été estimées d'après les données antérieures basées sur la CTI-1980, appliquées rétrospectivement à la nouvelle classification SCIAN. Par conséquent, il faut s'attendre à une plus grande volatilité des données pour cette période, surtout dans les catégories de très petite taille. Note 3 : Les différences entre ces données et celles publiées dans les versions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une petite partie des différences résulte des rajustements apportés à la méthodologie utilisée pour séparer les secteurs privé et public. Une note technique d'information sur la séparation de l'emploi dans les secteurs public et privé peut être obtenue en communiquant avec le Service à la clientèle à sbrp-rppe@ic.gc.ca. Note 4 : Les petites différences entre la variation nette totale de l'emploi et la somme des variations par taille d'entreprise sont largement dues aux différences entre les données originales regroupées et la somme des données originales non regroupées. |
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| 2002 T1 | 88 918 | -9 258 | 30 486 | 40 973 | 31 936 | 94 137 | -5 048 | -23 115 | -28 162 | 22 941 |
| T2 | 205 828 | -4 123 | 9 503 | 71 816 | 77 313 | 154 509 | 41 871 | -27 943 | 13 928 | 37 387 |
| T3 | 307 575 | -1 590 | 2 636 | 76 253 | 90 732 | 168 030 | 71 610 | -23 305 | 48 305 | 91 229 |
| T4 | 388 799 | -4 421 | 8 506 | 91 029 | 105 930 | 201 044 | 68 482 | -13 669 | 54 813 | 132 943 |
| 2003 T1 | 320 200 | 5 8317 | 1 576 | 64 425 | 80 720 | 152 552 | 53 217 | 7 315 | 60 533 | 107 116 |
| T2 | 191 737 | 13 690 | 1 255 | 23 546 | 24 198 | 62 698 | 31 679 | 9 872 | 41 551 | 87 499 |
| T3 | 69 510 | 13 248 | -6 940 | 17 292 | 14 296 | 37 896 | 16 048 | 6 486 | 22 533 | 9 077 |
| T4 | 34 594 | 7 809 | -13 540 | 13 364 | 20 906 | 28 538 | 15 401 | 7 446 | 22 847 | -16 787 |
| 2004 T1 | 16 843 | -3 399 | 3 032 | 1 194 | 8 619 | 9 446 | -3 963 | -23 653 | -27 616 | 35 014 |
| T2 | 58 571 | -24 154 | 75 666 | -28 091 | -42 702 | -19 281 | -34 837 | 12 174 | -22 663 | 100 513 |
| T3 | 120 773 | -36 598 | 82 734 | -16 191 | -45 507 | -15 563 | -28 655 | 9 501 | -19 154 | 155 497 |
| T4 | 136 717 | -25 167 | 81 629 | -20 956 | -50 218 | -14 711 | -3 916 | 4 302 | 386 | 151 041 |
| Contribution en % à la variation de l'emploi dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise | ||||||||||
| 2002 T1 | 100 | -10,4 | 34,3 | 46,1 | 35,9 | 105,9 | -5,7 | -26,0 | -31,7 | 25,8 |
| T2 | 100 | -2,0 | 4,6 | 34,9 | 37,6 | 75,1 | 20,3 | -13,6 | 6,8 | 18,2 |
| T3 | 100 | -0,5 | 0,9 | 24,8 | 29,5 | 54,6 | 23,3 | -7,6 | 15,7 | 29,7 |
| T4 | 100 | -1,1 | 2,2 | 23,4 | 27,2 | 51,7 | 17,6 | -3,5 | 14,1 | 34,2 |
| 2003 T1 | 100 | 1,8 | 0,5 | 20,1 | 25,2 | 47,6 | 16,6 | 2,3 | 18,9 | 33,5 |
| T2 | 100 | 7,1 | 0,7 | 12,3 | 12,6 | 32,7 | 16,5 | 5,1 | 21,7 | 45,6 |
| T3 | 100 | 19,1 | -10,0 | 24,9 | 20,6 | 54,5 | 23,1 | 9,3 | 32,4 | 13,1 |
| T4 | 100 | 22,6 | -39,1 | 38,6 | 60,4 | 82,5 | 44,5 | 21,5 | 66,0 | -48,5 |
| 2004 T1 | 100 | -20,2 | 18,0 | 7,1 | 51,2 | 56,1 | -23,5 | -140,4 | -164,0 | 207,9 |
| T2 | 100 | -41,2 | 129,2 | -48,0 | -72,9 | -32,9 | -59,5 | 20,8 | -38,7 | 171,6 |
| T3 | 100 | -30,3 | 68,5 | -13,4 | -37,7 | -12,9 | -23,7 | 7,9 | -15,9 | 128,8 |
| T4 | 100 | -18,4 | 59,7 | -15,3 | -36,7 | -10,8 | -2,9 | 3,1 | 0,3 | 110,5 |
Figure 5 : Contribution en pourcentage à la variation annuelle nette (entre trimestres correspondants) de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, de T1 2001 à T4 20041, 2, 3
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2005, et calculs effectués par Industrie Canada.
Note 1 : L'EERH exclut les travailleurs autonomes qui ne figurent pas sur une liste de paie ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux et personnel militaire des services de défense. Les données présentées dans cette figure excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé prodigués en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent par contre l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres praticiens) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool.
Note 2 : Statistique Canada signale que les données selon la taille de l'entreprise produites pour les trimestres précédant l'année 2001 ont été estimées d'après les données antérieures basées sur la CTI-1980, appliquées rétrospectivement à la nouvelle classification SCIAN. Par conséquent, il faut s'attendre à une plus grande volatilité des données pour cette période, surtout dans les catégories de très petite taille.
Note 3 : Les différences entre ces données et celles publiées dans les versions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une petite partie des différences résulte des rajustements apportés à la méthodologie utilisée pour séparer les secteurs privé et public. Une note technique d'information sur la séparation de l'emploi dans les secteurs public et privé peut être obtenue en communiquant avec le Service à la clientèle à sbrp-rppe@ic.gc.ca.
Les petites entreprises ont été la principale source de la croissance nette de l'emploi entre le premier trimestre de 2002 et le deuxième trimestre de 2004, sauf pendant les deux premiers trimestres de 2003. Au cours des trois derniers trimestres de 2004, la création nette d'emploi par les petites entreprises a été négative. La création nette d'emploi pendant cette période est entièrement attribuable aux grandes entreprises.