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PrécédentePrincipales statistiques relatives aux petites entreprises - juillet 2005
Quelle est la contribution des petites entreprises à la création d'emploi par les entreprises en croissance?
Le Canada est doté d'une économie dynamique marquée par une grande turbulence. On entend par « turbulence » l'apparition et la disparition d'entreprises. Dans cet environnement en évolution constante, les entreprises en démarrage et les nouvelles entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la création d'emploi et de richesses, mais un petit nombre d'entreprises en croissance contribuent considérablement à la création d'emplois. Au sein d'Industrie Canada, la Direction générale de la politique de la petite entreprise a mené plusieurs études sur la croissance des entreprises et la création d'emploi en utilisant des données au niveau des entreprises employeuses canadiennes. La première étudeNote 15, qui a porté sur la période allant de 1985 à 1999, couvrait à la fois des périodes d'expansion et des périodes de récession.
Les entreprises exploitées au cours de la période entière ont été classées en fonction de la croissance de l'emploi affichée entre 1985 et 1989, selon les catégories suivantes : entreprises à hyper croissance (croissance supérieure à 150 %); à forte croissance (croissance se situant entre 50 et 150 %); en croissante lente (croissante positive inférieure à 50 %) et en décroissance (croissance négative). On a ensuite suivi ces entreprises entre 1985 et 1999 pour déterminer lesquelles avaient contribué à la croissance de l'emploi et combien de petites entreprises étaient devenues des entreprises de plus grande taille.
Bien que la création d'emploi entre 1986 et 1989 ait été principalement attribuable à la turbulence, les entreprises qui sont demeurées en activité ont apporté une contribution très importante au cours de cette période. Sur les 728 000 entreprises en exploitation en 1985, seulement 199 000 l'étaient encore en 1999 et elles ont créé près de 500 000 emplois nets. Pendant ce temps, les petites entreprises (moins de 100 employés) ont grandement contribué à la création d'emploi, affichant une création nette de 661 000 emplois, comparativement à 184 000 pour les moyennes entreprises (entre 100 et 499 employés) et 348 000 pour les grandes entreprises (500 employés ou plus).
La contribution des entreprises à hyper croissance ou à forte croissance au chapitre de la création d'emploi est particulièrement remarquable de la part des petites entreprises. Comme l'indique le tableau 17, on comptait 48 000 entreprises à hyper croissance ou à forte croissance, soit moins de 7 % des entreprises du secteur privé en exploitation en 1985, mais elles ont créé 974 000 emplois au cours de ces 14 années. Parmi ces entreprises, plus de 47 000 étaient de petite taille et elles ont créé 612 000 emplois, ce qui représente 123 % de la création nette d'emploi dans le secteur privé. Ce nombre comprend 155 000 emplois créés par des micro-entreprises à hyper croissance ou à forte croissance. De surcroît, il y a tout lieu de croire que la contribution réelle des très petites entreprises a été sous-estimée, car les propriétaires-exploitants ne sont probablement pas compris dans le nombre d'employés. Par contre, l'emploi dans les entreprises en croissance lente ou en décroissance a diminué entre 1985 et 1989, principalement en raison de la perte de 528 000 emplois dans les grandes entreprises.
Note 15. On trouvera d'autres résultats et des renseignements plus complets sur la base de données dans Projets sur les entreprises en croissance : principales constatations, à http://www.ic.gc.ca/recherchepe/entreprisesencroissance/faitssaillants.