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Principales statistiques relatives aux petites entreprises - juillet 2006
Combien d'emplois les petites entreprises créent-elles?
Les données permettant de répondre à cette question sont établies à partir de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH) de Statistique Canada et sont publiées régulièrement dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise d'Industrie Canada. Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire. D'autres restrictions s'appliquent également (voir la section intitulée Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises?). Comme les données historiques de 1995 à 2000 sur l'emploi sont présentées uniquement pour trois catégories de taille des entreprises, on calcule la création d'emplois estimative au cours de ces années pour les sept catégories d'effectif en utilisant les ratios pour répartir le niveau d'emploi annuel entre les différentes catégories de taille. Depuis 2000, Statistique Canada publie les données de l'EERH pour les sept catégories.
Le tableau 6 et la figure 4 illustrent la contribution relative des petites, moyennes et grandes entreprises à la variation nette de l'emploi rémunéré sur 12 mois dans le secteur privé entre 1995 et 2005. La contribution relative selon la taille a beaucoup varié au fil des ans. Pendant la période à l'étude, chacune des catégories a joué, à un moment donné, le rôle le plus important dans la création d'emplois nette au Canada. Pendant six années, soit en 1996 et en 1997 puis de 2000 à 2003, ce sont les petites entreprises qui ont contribué le plus à la création d'emplois nette. Au début de la période, en 1995, ce sont les moyennes entreprises qui ont créé le plus d'emplois, après quoi elles ont été devancées par les grandes entreprises en 1998, 1999, 2004 et 2005. L'année 2005 a été particulière, car les petites et moyennes entreprises ont accusé des pertes d'emplois en même temps, tandis que les grandes entreprises créaient un grand nombre d'emplois concentrés dans les industries suivantes : commerce de détail; services administratifs, de gestion des déchets et d'assainissement; et services d'hébergement et de restauration.
| Année | Taille de l'entreprise selon le nombre d'employés (contribution en pourcentage) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0–4 | 5–19 | 20–49 | 50–99 | Petite (<100) | Moyenne (100–499) | Grande (500+) | |
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Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2006; calculs effectués par Industrie Canada. Les données historiques sont révisées fréquemment et disponibles selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) depuis 2000. Des mises à jour pour tous les secteurs de l'économie couverts par l'EERH sont régulièrement publiées dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise. Note 1 : Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux, et services militaires de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool. Note 2 : Les écarts entre ces données et celles publiées dans les éditions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une faible proportion des écarts résulte des améliorations apportées à la méthode employée pour séparer les secteurs privé et public. On peut obtenir une note technique d'information sur la séparation de l'emploi entre les secteurs public et privé en communiquant avec le Service à la clientèle (sbrp-rppe@ic.gc.ca). |
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| 1995 | 2 | -5 | 7 | 23 | 27 | 38 | 34 |
| 1996 | 7 | 88 | 38 | -20 | 114 | -53 | 38 |
| 1997 | 3 | 25 | 11 | 10 | 49 | 10 | 41 |
| 1998 | 2 | 3 | 14 | 12 | 31 | 29 | 40 |
| 1999 | 4 | -1 | 9 | 11 | 23 | 25 | 52 |
| 2000 | 4 | 18 | 17 | 11 | 50 | 15 | 34 |
| 2001 | 16 | 10 | 17 | 13 | 57 | 9 | 34 |
| 2002 | -2 | 5 | 28 | 31 | 62 | 9 | 28 |
| 2003 | 6 | -2 | 19 | 22 | 46 | 24 | 30 |
| 2004 | -27 | 74 | -18 | -38 | -9 | -21 | 130 |
| 2005 | -1 | 4 | 5 | 2 | 10 | 22 | 68 |
Figure 4 : Contribution en pourcentage à la variation nette de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, de 1995 à 2005
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2006; calculs effectués par Industrie Canada. Les données historiques sont fréquemment révisées et disponibles selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) depuis 2000. Des mises à jour pour tous les secteurs de l'économie couverts par l'EERH sont régulièrement publiées dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise.
Ces données ont l'inconvénient de couvrir une période où l'économie était généralement en expansion, marquée seulement par un léger ralentissement au début de cette période (1995-1996). En cas de ralentissement plus prononcé ou de récession, la contribution en pourcentage des petites entreprises à la création (ou à la perte) d'emplois pourrait être très différente.
Le tableau 7 et la figure 5 illustrent les variations sur 12 mois de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, par trimestre, selon la taille de l'entreprise, à partir du troisième trimestre de 2002. D'après ces données, le nombre total d'emplois rémunérés dans le secteur privé a augmenté pendant 14 trimestres consécutifs à compter du troisième trimestre de 2002. Il y a eu création d'emplois au cours de chacun de ces 14 trimestres, et le nombre d'emplois créés a augmenté durant les deux derniers trimestres de 2002, mais il a ensuite diminué jusqu'au deuxième trimestre de 2004. Le nombre d'emplois créés a augmenté au cours des trimestres suivants de 2004 et est demeuré assez stable au cours de 2005.
| Année et trimestre | Variation nette totale | Variation nette de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0–4 | 5–19 | 20–49 | 50–99 | Petite (<100) | 100–299 | 300–499 | Moyenne (100–499) | Grande (500+) | ||
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Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2006; calculs effectués par Industrie Canada. Note 1 : Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux, et services militaires de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool. Note 2 : Les écarts entre ces données et celles publiées dans les éditions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une faible proportion des écarts résulte des améliorations apportées à la méthode employée pour séparer les secteurs privé et public. On peut obtenir une note technique d'information sur la séparation de l'emploi entre les secteurs public et privé en communiquant avec le Service à la clientèle (sbrp-rppe@ic.gc.ca). Note 3 : Les faibles écarts entre la variation nette totale de l'emploi et la somme des variations par catégorie d'effectif sont principalement attribuables aux écarts entre les données agrégées et la somme des données désagrégées. |
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| 2002 T3 | 307 045 | -1 379 | 2 759 | 76 570 | 90 742 | 168 692 | 71 951 | -22 814 | 49 137 | 88 719 |
| T4 | 393 341 | -4 188 | 9 567 | 92 254 | 106 146 | 203 779 | 69 139 | -13 391 | 55 748 | 130 345 |
| 2003 T1 | 328 094 | 6 098 | 3 733 | 65 901 | 81 425 | 157 157 | 53 914 | 8 229 | 62 143 | 108 798 |
| T2 | 200 490 | 14 094 | 3 083 | 24 804 | 25 786 | 67 767 | 32 379 | 11 809 | 44 189 | 88 534 |
| T3 | 75 097 | 13 524 | -6 092 | 18 668 | 14 968 | 41 068 | 16 930 | 6 880 | 23 809 | 10 704 |
| T4 | 42 064 | 7 810 | -12 423 | 15 170 | 21 781 | 32 337 | 16 132 | 8 077 | 24 209 | -14 482 |
| 2004 T1 | 18 904 | -3 327 | 3 647 | 2 282 | 8 860 | 11 461 | -3 503 | -24 287 | -27 790 | 35 233 |
| T2 | 58 690 | -24 245 | 76 670 | -27 206 | -42 819 | -17 599 | -34 889 | 12 699 | -22 191 | 98 477 |
| T3 | 121 302 | -36 775 | 84 362 | -15 281 | -44 308 | -12 002 | -28 976 | 9 547 | -19 428 | 152 739 |
| T4 | 137 428 | -25 262 | 82 799 | -19 956 | -50 329 | -12 748 | -3 700 | 3 657 | -44 | 150 220 |
| 2005 T1 | 138 662 | -14 112 | 49 820 | -24 664 | -41 544 | -30 499 | 10 802 | 25 934 | 36 737 | 132 418 |
| T2 | 134 091 | -5 975 | -9 373 | 19 770 | 15 513 | 19 934 | 40 725 | -16 584 | 24 140 | 90 025 |
| T3 | 118 330 | 5 356 | -9 361 | 22 948 | 20 536 | 39 478 | 34 164 | -5 673 | 28 491 | 50 353 |
| T4 | 133 367 | 11 865 | -11 690 | 9 583 | 15 833 | 25 590 | 20 580 | 3 938 | 24 518 | 83 259 |
| Contribution en pourcentage à la variation de l'emploi dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise | ||||||||||
| 2002 T3 | 100 | -0,4 | 0,9 | 24,9 | 29,6 | 54,9 | 23,4 | -7,4 | 16,0 | 28,9 |
| T4 | 100 | -1,1 | 2,4 | 23,5 | 27,0 | 51,8 | 17,6 | -3,4 | 14,2 | 33,1 |
| 2003 T1 | 100 | 1,9 | 1,1 | 20,1 | 24,8 | 47,9 | 16,4 | 2,5 | 18,9 | 33,2 |
| T2 | 100 | 7,0 | 1,5 | 12,4 | 12,9 | 33,8 | 16,2 | 5,9 | 22,0 | 44,2 |
| T3 | 100 | 18,0 | -8,1 | 24,9 | 19,9 | 54,7 | 22,5 | 9,2 | 31,7 | 14,3 |
| T4 | 100 | 18,6 | -29,5 | 36,1 | 51,8 | 76,9 | 38,4 | 19,2 | 57,6 | -34,4 |
| 2004 T1 | 100 | -17,6 | 19,3 | 12,1 | 46,9 | 60,6 | -18,5 | -128,5 | -147,0 | 186,4 |
| T2 | 100 | -41,3 | 130,6 | -46,4 | -73,0 | -30,0 | -59,4 | 21,6 | -37,8 | 167,8 |
| T3 | 100 | -30,3 | 69,5 | -12,6 | -36,5 | -9,9 | -23,9 | 7,9 | -16,0 | 125,9 |
| T4 | 100 | -18,4 | 60,2 | -14,5 | -36,6 | -9,3 | -2,7 | 2,7 | 0,0 | 109,3 |
| 2005 T1 | 100 | -10,2 | 35,9 | -17,8 | -30,0 | -22,0 | 7,8 | 18,7 | 26,5 | 95,5 |
| T2 | 100 | -4,5 | -7,0 | 14,7 | 11,6 | 14,9 | 30,4 | -12,4 | 18,0 | 67,1 |
| T3 | 100 | 4,5 | -7,9 | 19,4 | 17,4 | 33,4 | 28,9 | -4,8 | 24,1 | 42,6 |
| T4 | 100 | 8,9 | -8,8 | 7,2 | 11,9 | 19,2 | 15,4 | 3,0 | 18,4 | 62,4 |
Figure 5 : Contribution en pourcentage à la variation nette sur 12 mois de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, par trimestre, selon la taille de l'entreprise, du troisième trimestre de 2002 au quatrième trimestre de 20051,2
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2006; calculs effectués par Industrie Canada.
Note 1 : Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux et services militaires de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool.
Note 2 : Les écarts entre ces données et celles publiées dans les éditions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une faible proportion des écarts résulte des améliorations apportées à la méthode employée pour séparer les secteurs privé et public. On peut obtenir une note technique d'information sur la séparation de l'emploi entre les secteurs public et privé en communiquant avec le Service à la clientèle (sbrp-rppe@ic.gc.ca).
Les petites entreprises ont été la principale source de la croissance nette de l'emploi entre le troisième trimestre de 2002 et le quatrième trimestre de 2003, sauf pendant le deuxième trimestre de 2003. Au cours des trois derniers trimestres de 2004 et du premier trimestre de 2005, la création nette d'emplois par les petites entreprises a été négative. La création nette d'emplois du premier trimestre de 2004 au quatrième trimestre de 2005 est principalement attribuable aux grandes entreprises.
