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Principales statistiques relatives aux petites entreprises - juillet 2006
Combien les employés des petites entreprises gagnent-ils?
Dans l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), Statistique Canada publie les revenus hebdomadaires moyens au niveau des entreprises à partir des données hebdomadaires sur les salaires. Ces données comprennent le salaire brut ainsi que les heures supplémentaires et les primes, les commissions et tout autre paiement spécial, avant les principales déductions à la source, comme l'impôt et les cotisations à l'assurance-emploi, mais elles excluent les indemnités et avantages imposables, ainsi que les cotisations de l'employeur à l'assurance-emploi, aux régimes de retraite et à d'autres régimes sociaux. On obtient les revenus hebdomadaires moyens en divisant le total des salaires hebdomadaires par le nombre d'emplois rémunérés (voir la section intitulée Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises?). Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux et services militaires de défense. Les données présentées ci-dessous excluent également le secteur public, qui comprend l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les services de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool.
En 2005, un travailleur du secteur privé au Canada gagnait en moyenne environ 716 $ par semaine (voir le tableau 9 et la figure 6). En général, on observe une corrélation positive entre les revenus hebdomadaires des employés et la taille de l'entreprise : les employés des petites entreprises (moins de 100 employés) gagnaient en moyenne 650 $ par semaine, soit un salaire inférieur à la moyenne, alors que ceux au service des entreprises moyennes (entre 100 et 499 employés) ou des grandes entreprises (500 employés ou plus) gagnaient respectivement 759 $ et 785 $ par semaine, soit un salaire supérieur à la moyenne. Les employés des micro-entreprises du secteur des services touchaient les revenus hebdomadaires les plus élevés parmi toutes les petites entreprises de ce secteur, soit 642 $. L'une des raisons qui explique cette situation est que l'emploi dans les autres petites entreprises de ce secteur est concentré dans les trois industries qui paient le moins, à savoir le commerce de détail, l'hébergement et la restauration, ainsi que les arts, les divertissements et les loisirs.
| Nombre d'employés | Ensemble du secteur privé | Secteur des biens2 | Secteur des services2 |
|---|---|---|---|
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Sources : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2006; calculs effectués par Industrie Canada. Note 1 : Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux, et services militaires de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool. On peut obtenir une note technique d'information sur la séparation de l'emploi entre les secteurs public et privé en communiquant avec le Service à la clientèle (sbrp-rppe@ic.gc.ca). Note 2 : Par convention, d'après la définition de Statistique Canada, le secteur des biens regroupe les codes 11 à 31–33 du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), alors que celui des services regroupe les codes 41 à 91. |
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| 0–4 | 651 $ | 714 $ | 642 $ |
| 5–19 | 612 $ | 776 $ | 565 $ |
| 20–49 | 665 $ | 850 $ | 597 $ |
| 50–99 | 691 $ | 865 $ | 619 $ |
| Petites entreprises (moins de 100) | 650 $ | 809 $ | 597 $ |
| 100–299 | 747 $ | 889 $ | 669 $ |
| 300–499 | 792 $ | 915 $ | 715 $ |
| Moyennes entreprises (100–499) | 759 $ | 896 $ | 681 $ |
| Grandes entreprises (500 ou plus) | 785 $ | 1 045 $ | 675 $ |
| Moyenne | 716 $ | 915 $ | 636 $ |
Figure 6 : Revenus hebdomadaires dans le secteur des biens et celui des services, selon la taille de l'entreprise, dans le secteur privé, 20051,2
Sources : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), mars 2006; calculs effectués par Industrie Canada.
Note 1 : Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux, et services militaires de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool. On peut obtenir une note technique d'information sur la séparation de l'emploi entre les secteurs public et privé en communiquant avec le Service à la clientèle (sbrp-rppe@ic.gc.ca).
Note 2 : Par convention, d'après la définition de Statistique Canada, le secteur des biens regroupe les codes 11 à 31–33 du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN), alors que celui des services regroupe les codes 41 à 91.
En 2005, les employés du secteur des biens gagnaient en moyenne 279 $ de plus par semaine que ceux du secteur des services. L'écart de revenu entre les deux secteurs était le plus important dans les grandes entreprises, où il atteignait environ 370 $ par semaine, soit une différence de 19 240 $ en moyenne par année. Toutefois, comme les employés du secteur des biens consacraient par ailleurs davantage d'heures à leur travail, l'écart serait moins grand si on l'envisageait sous l'angle du taux horaire de rémunération.
