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Principales statistiques relatives aux petites entreprises - Juillet 2008
Combien d'emplois les petites entreprises créent-elles?
Les données permettant de répondre à cette question sont établies à partir de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH) de Statistique Canada et sont publiées régulièrement dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise d'Industrie Canada. Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire. D'autres restrictions s'appliquent également (voir la section intitulée Combien de personnes travaillent pour les petites entreprises?). Comme les données historiques de 1996 à 2000 sur l'emploi sont présentées uniquement pour trois catégories de taille des entreprises (petites, moyennes et grandes), on calcule la création d'emplois estimative au cours de ces années pour les sept catégories d'effectif (incluant les quatre sous-catégories de petites entreprises) en utilisant les ratios pour répartir le niveau d'emploi annuel entre les différentes catégories de taille. Depuis 2000, Statistique Canada publie les données de l'EERH pour les sept catégories.
Le tableau 6 et la figure 4 illustrent la contribution relative des petites, moyennes et grandes entreprises à la variation nette sur 12 mois de l'emploi rémunéré dans le secteur privé entre 1997 et 2007. La contribution relative selon la taille a beaucoup varié au fil des ans. Pendant la période à l'étude, chacune des catégories a joué, à un moment donné, le rôle le plus important dans la création nette d'emplois au Canada. Pendant cinq années, soit en 1997, de 2000 à 2002 et en 2006, ce sont les petites entreprises qui ont contribué le plus à la création nette d'emplois. Les grandes entreprises ont quant à elles créé le plus d'emplois en 1998 et 1999, de 2003 à 2005 et en 2007. L'année 2003 a été très particulière, car seules les petites entreprises comptant moins de 20 employés et les grandes entreprises ont créé des emplois, ce qui a faussé les contributions relatives à la création d'emplois. Entre 1997 et 2007, les petites entreprises ont créé en moyenne 37 % de tous les emplois dans le secteur privé.
| Année | Taille de l'entreprise selon le nombre d'employés (contribution en pourcentage) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0–4 | 5–19 | 20–49 | 50–99 | Petite (<100) | Moyenne (100–499) | Grande (500+) | |
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Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), avril 2008; calculs effectués par Industrie Canada. Les données historiques sont révisées fréquemment et disponibles selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) depuis 2000. Des mises à jour pour tous les secteurs de l'économie couverts par l'EERH sont régulièrement publiées dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise d'Industrie Canada. Note 1 : Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux, et services militaires de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool. Note 2 : Les écarts entre ces données et celles publiées dans les éditions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une faible proportion des écarts résulte des améliorations apportées à la méthode employée pour séparer les secteurs privé et public. On peut obtenir une note technique d'information sur la séparation de l'emploi entre les secteurs public et privé en communiquant avec le Service à la clientèle (sbrp-rppe@ic.gc.ca). |
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| 1997 | 3 | 25 | 11 | 10 | 49 | 10 | 41 |
| 1998 | 2 | 3 | 14 | 12 | 31 | 29 | 40 |
| 1999 | 4 | -1 | 9 | 11 | 23 | 25 | 52 |
| 2000 | 4 | 18 | 17 | 11 | 50 | 15 | 34 |
| 2001 | 16 | 10 | 17 | 13 | 57 | 9 | 34 |
| 2002 | -2 | 5 | 28 | 31 | 62 | 9 | 28 |
| 2003 | 80 | 142 | -5 | -185 | 32 | -118 | 193 |
| 2004 | -12 | 19 | -3 | 1 | 4 | 2 | 93 |
| 2005 | 8 | -5 | 6 | 11 | 20 | 24 | 56 |
| 2006 | 7 | 9 | 13 | 12 | 41 | 19 | 40 |
| 2007 | -3 | 16 | 15 | 9 | 37 | 23 | 41 |
Figure 4 : Contribution en pourcentage à la variation nette de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, de 1997 à 2007
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), avril 2008; calculs effectués par Industrie Canada. Les données historiques sont fréquemment révisées et disponibles selon le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) depuis 2000. Des mises à jour pour tous les secteurs de l'économie couverts par l'EERH sont régulièrement publiées dans le Bulletin trimestriel sur la petite entreprise d'Industrie Canada.
Ces données ont l'inconvénient de couvrir une période où l'économie était généralement en expansion. En cas de ralentissement plus prononcé ou de récession, la contribution en pourcentage des petites entreprises à la création (ou à la perte) d'emplois pourrait être très différente.
Le tableau 7 et la figure 5 illustrent les variations sur 12 mois de l'emploi rémunéré, par trimestre, selon la taille de l'entreprise, entre le troisième trimestre de 2004 et le quatrième trimestre de 2007. Les entreprises du secteur privé ont contribué à la création d'emplois pendant chaque trimestre de cette période, et le nombre d'emplois créés a augmenté rapidement, en particulier en 2006. Le taux de création d'emplois s'est stabilisé à environ 230 000 par trimestre, mais est demeuré très élevé par rapport aux 136 582 emplois créés à la fin de 2004. Peu d'emplois ont été perdus, quelle que soit la taille de l'entreprise, mais les petites et moyennes entreprises ont accusé quelques pertes, principalement à la fin de 2004 et au début de 2005.
| Année et trimestre | Variation nette totale | Variation nette de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0–4 | 5–19 | 20–49 | 50–99 | Petite (<100) |
100–299 | 300–499 | Moyenne (100–499) |
Grande (500+) |
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|
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), avril 2008; calculs effectués par Industrie Canada. Note 1 : Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux, et services militaires de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool. Note 2 : Les écarts entre ces données et celles publiées dans les éditions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont largement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une faible proportion des écarts résulte des améliorations apportées à la méthode employée pour séparer les secteurs privé et public. On peut obtenir une note technique d'information sur la séparation de l'emploi entre les secteurs public et privé en communiquant avec le Service à la clientèle (sbrp-rppe@ic.gc.ca). Note 3 : Les faibles écarts entre la variation nette totale de l'emploi et la somme des variations par catégorie d'effectif sont principalement attribuables aux écarts entre les données agrégées et la somme des données désagrégées. |
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| 2004 T3 | 130 552 | -27 053 | 33 909 | -7 789 | -2 517 | -3 450 | -2 285 | 12 585 | 10 300 | 123 698 |
| T4 | 136 582 | -13 465 | 19 337 | -758 | -2 022 | 3 092 | 20 176 | 51 | 20 227 | 113 259 |
| 2005 T1 | 141 783 | 9 576 | -2 160 | -9 829 | 2 037 | -376 | 20 717 | 20 266 | 40 983 | 101 179 |
| T2 | 118 933 | 6 014 | -15 977 | 11 150 | 14 808 | 15 996 | 29 836 | -1 605 | 28 230 | 74 715 |
| T3 | 117 244 | 13 828 | -12 375 | 21 284 | 25 042 | 47 780 | 27 908 | -680 | 27 228 | 42 231 |
| T4 | 148 608 | 12 367 | 2 631 | 9 542 | 16 458 | 40 997 | 21 358 | 9 702 | 31 060 | 76 553 |
| 2006 T1 | 265 882 | 19 903 | 29 176 | 35 436 | 30 960 | 115 475 | 50 761 | 4 757 | 55 518 | 94 892 |
| T2 | 271 944 | 20 696 | 34 904 | 36 183 | 37 267 | 129 050 | 38 100 | 15 682 | 53 782 | 89 110 |
| T3 | 279 607 | 14 203 | 22 851 | 31 199 | 26 494 | 94 747 | 33 803 | 19 020 | 52 823 | 132 043 |
| T4 | 288 568 | 19 473 | 13 652 | 43 636 | 37 050 | 113 811 | 28 763 | 27 508 | 56 271 | 118 482 |
| 2007 T1 | 215 847 | -7 757 | 21 354 | 27 581 | 18 512 | 59 690 | 31 844 | 27 803 | 59 647 | 96 510 |
| T2 | 220 457 | -5 549 | 18 143 | 28 570 | 18 026 | 59 189 | 32 824 | 21 024 | 53 849 | 107 416 |
| T3 | 242 528 | 5 811 | 39 708 | 34 541 | 20 939 | 101 000 | 30 454 | 15 899 | 46 352 | 95 175 |
| T4 | 231 989 | -9 695 | 50 824 | 35 609 | 22 579 | 99 318 | 29 060 | 14 317 | 43 377 | 89 296 |
| % de la contribution à la variation de l'emploi dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise | ||||||||||
| 2004 T3 | 100 | -20,7 | 26,0 | -6,0 | -1,9 | -2,6 | -1,8 | 9,6 | 7,9 | 94,8 |
| T4 | 100 | -9,9 | 14,2 | -0,6 | -1,5 | 2,3 | 14,8 | 0,0 | 14,8 | 82,9 |
| 2005 T1 | 100 | 6,8 | -1,5 | -6,9 | 1,4 | -0,3 | 14,6 | 14,3 | 28,9 | 71,4 |
| T2 | 100 | 5,1 | -13,4 | 9,4 | 12,5 | 13,4 | 25,1 | -1,3 | 23,7 | 62,8 |
| T3 | 100 | 11,8 | -10,6 | 18,2 | 21,4 | 40,8 | 23,8 | -0,6 | 23,2 | 36,0 |
| T4 | 100 | 8,3 | 1,8 | 6,4 | 11,1 | 27,6 | 14,4 | 6,5 | 20,9 | 51,5 |
| 2006 T1 | 100 | 7,5 | 11,0 | 13,3 | 11,6 | 43,4 | 19,1 | 1,8 | 20,9 | 35,7 |
| T2 | 100 | 7,6 | 12,8 | 13,3 | 13,7 | 47,5 | 14,0 | 5,8 | 19,8 | 32,8 |
| T3 | 100 | 5,1 | 8,2 | 11,2 | 9,5 | 33,9 | 12,1 | 6,8 | 18,9 | 47,2 |
| T4 | 100 | 6,7 | 4,7 | 15,1 | 12,8 | 39,4 | 10,0 | 9,5 | 19,5 | 41,1 |
| 2007 T1 | 100 | -3,6 | 9,9 | 12,8 | 8,6 | 27,7 | 14,8 | 12,9 | 27,6 | 44,7 |
| T2 | 100 | -2,5 | 8,2 | 13,0 | 8,2 | 26,8 | 14,9 | 9,5 | 24,4 | 48,7 |
| T3 | 100 | 2,4 | 16,4 | 14,2 | 8,6 | 41,6 | 12,6 | 6,6 | 19,1 | 39,2 |
| T4 | 100 | -4,2 | 21,9 | 15,3 | 9,7 | 42,8 | 12,5 | 6,2 | 18,7 | 38,5 |
Figure 5 : Contribution en pourcentage à la variation nette sur 12 mois de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, par trimestre, selon la taille de l'entreprise, du troisième trimestre de 2004 au quatrième trimestre de 20071,2
Source : Statistique Canada, Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures (EERH), avril 2008; calculs effectués par Industrie Canada.
Note 1 : Les données de l'EERH excluent les travailleurs indépendants qui ne touchent aucun salaire ainsi que les employés des industries suivantes : agriculture, pêche et piégeage, services de ménages privés, organismes religieux et services militaires de défense. Les données présentées dans ce tableau excluent aussi l'emploi dans l'administration publique, les services publics (eau, égouts et autres systèmes), les services postaux, le transport en commun, les services d'enseignement ainsi que les soins de santé assurés en établissement ou financés par le gouvernement. Elles incluent toutefois l'emploi à Radio-Canada, dans les cliniques privées (médecins, dentistes et autres professionnels de la santé) ainsi que chez les détaillants de bière et d'alcool.
Note 2 : Les écarts entre ces données et celles publiées dans les éditions précédentes de Principales statistiques relatives aux petites entreprises sont principalement attribuables aux révisions des données historiques de l'EERH. Une faible proportion des écarts résulte des améliorations apportées à la méthode employée pour séparer les secteurs privé et public. On peut obtenir une note technique d'information sur la séparation de l'emploi entre les secteurs public et privé en communiquant avec le Service à la clientèle (sbrp-rppe@ic.gc.ca).
Les petites entreprises ont créé des emplois au cours de chaque période de 12 mois entre le troisième trimestre de 2004 et le quatrième trimestre de 2007, sauf pour ce qui est du troisième trimestre de 2004 et du premier trimestre de 2005. Bien que les grandes entreprises aient créé la plupart des nouveaux emplois au cours de neuf des trimestres de cette période, les petites entreprises ont créé plus d'emplois au cours de cinq des trimestres (troisième trimestre de 2005, premier trimestre de 2006, deuxième trimestre de 2006, troisième trimestre de 2007 et quatrième trimestre de 2007).
Parmi les sept catégories de taille, c'est dans les micro-entreprises que la création d'emplois a été la plus volatile. Les micro-entreprises ont perdu des emplois au cours de chacun des quatre trimestres de 2004 et au cours de trois trimestres de 2007. Toutefois, entre ces deux périodes, les micro-entreprises ont été une importante source de création d'emplois. Ceci est particulièrement vrai en 2006, où elles ont créé plus de 19 000 emplois au cours de trois des quatre trimestres.
