Principales statistiques relatives aux petites entreprises - Janvier 2009

Descriptions des tableaux et des figures

Tableau 1 : Nombre total d'établissements commerciaux et nombre d'établissements par rapport à la population provinciale ou territoriale et au produit intérieur brut, juin 2008

Ce tableau indique le nombre d'établissements commerciaux en juin 2008, selon la province ou le territoire. Y sont en outre présentés le nombre d'entreprises par tranche de 1 000 habitants et le PIB par établissement commercial. Environ 58 % des établissements commerciaux sont situés au Québec et en Ontario, mais c'est en Yukon et en Alberta que le ratio du nombre d'établissements commerciaux à la population est le plus élevé. Le PIB par entreprise est le plus élevé dans les Territoires du Nord Ouest et au Nunavut.
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Tableau 2 : Nombre d'établissements commerciaux selon le secteur et la taille de l'entreprise (nombre d'employés), juin 2008

Ce tableau indique le nombre d'établissements commerciaux en juin 2008, selon la taille de l'entreprise, dans le secteur des biens, dans celui des services, et dans l'ensemble de l'économie. Environ le quart des établissements commerciaux produisent des biens. Les petites entreprises (moins de 100 employés) représentent 97 % de l'ensemble des établissements commerciaux dans ce secteur.
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Figure 1 : Répartition des établissements commerciaux dans le secteur des biens et celui des services, selon la taille de l'entreprise (nombre d'employés), juin 2008

Cette figure comprend deux diagrammes à secteurs qui donnent la répartition des établissements commerciaux dans le secteur des biens et dans celui des services, selon la taille de l'entreprise. Les diagrammes ont été établis à partir des données du tableau 2.
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Tableau 3 : Établissements employeurs, selon la taille de l'établissement (nombre d'employés) dans les provinces et territoires, juin 2008

Ce tableau indique le nombre d'établissements commerciaux employeurs, selon la taille de l'établissement, dans les provinces et territoires. Ce sont la Terre-Neuve-et-Labrador, l'Île-du-Prince-Édouard,la Saskatchewan et la Colombie-Britaniquequi affichent les proportions de petites entreprises les plus élevées.
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Tableau 4 : Établissements employeurs, selon la taille de l'établissement (nombre d'employés) dans les industries, juin 2008

Ce tableau indique le nombre d'établissements commerciaux employeurs, selon la taille de l'établissement, dans les industries. Ce sont l'industrie primaire et les autres services qui affichent les proportions de petites entreprises les plus élevées.
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Figure 2: Entrées et sorties d'entreprises comptant jusqu'à 100 employés, de 2002 à 2006

Cette figure comprend un diagramme à barres indiquant le nombre d'entrées et de sorties d'entreprises au cours de chaque entre 2002 et 2006. Ces données proviennent de Statistique Canada, publiées dans le cadre d'Entrepôt de données sur les petites et moyennes entreprises.
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Figure 3 : Taux de survie des micro-entreprises et des autres petites entreprises (entreprises employeurs seulement), de 2001 à 2006

Ce tableau indique le taux de survie des micro entreprises (moins de 5 employés), des autres petites entreprises (de 5 à 99 employés) et de celles dont le chiffre d'affaires est inférieur à 30 000 $ de 2001 à 2006. Ce sont les micro-entreprises qui avaient le taux de survie le plus élevé durant la période observée.
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Tableau 5 : Nombre d'employés dans le secteur privé, selon l'industrie et la taille de l'entreprise, 2007

Ce tableau indique le nombre d'employés dans le secteur privé, selon l'industrie et la taille de l'entreprise, en 2007. Les petites entreprises sont à l'origine de plus des deux tiers des emplois dans cinq des 18 industries.
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Figure 4 : Nombre d'employés dans le secteur privé, selon l'industrie et la taille de l'entreprise, 2007

Les données du tableau 5 sont illustrées dans la figure 4. Il s'agit d'un diagramme à barres indiquant le nombre d'employés dans le secteur privé, selon l'industrie et la taille de l'entreprise. Les petites entreprises sont à l'origine de plus des deux tiers des emplois dans cinq des 18 industries.
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Tableau 6 : Contribution en pourcentage à la variation nette de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise (moyennes annuelles), de 1997 à 2007

Ce tableau indique la contribution relative à la variation nette de l'emploi sur douze mois dans le secteur privé (par année), selon la taille de l'entreprise, de 1997 à 2007.
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Figure 5 : Contribution en pourcentage à la variation nette de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, de 1997 à 2007

Cette figure illustre les données du tableau 6. Il s'agit d'un graphique linéaire indiquant la contribution en pourcentage à la variation nette de l'emploi dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, de 1997 à 2007.
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Tableau 7 : Variation nette sur 12 mois de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, et contribution en pourcentage, par trimestre, selon la taille de l'entreprise, du premier trimestre de 2005 au deuxième trimestre de 2008

Ce tableau comprend deux sections. La section supérieure illustre la variation sur douze mois de l'emploi rémunéré dans le secteur privé (par trimestre), selon la taille de l'entreprise, du premier trimestre de 2005 au deuxième trimestre de 2008. La section inférieure indique la contribution en pourcentage à la variation sur douze mois de l'emploi rémunéré (par trimestre), selon la taille de l'entreprise, entre le premier trimestre de 2005 et le deuxième trimestre de 2008.
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Figure 6 : Contribution en pourcentage à la variation nette sur 12 mois de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, par trimestre, selon la taille de l'entreprise, du premier trimestre de 2005 au deuxième trimestre de 2008

Dans cette figure sont illustrées les données du tableau 7 concernant la contribution en pourcentage à la variation sur douze mois de l'emploi rémunéré dans le secteur privé, selon la taille de l'entreprise, du premier trimestre de 2005 au deuxième trimestre de 2008.
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Tableau 8 : Revenus hebdomadaires moyens, selon la taille de l'entreprise (nombre d'employés) dans le secteur privé, 2007

Ce tableau indique les revenus hebdomadaires moyens dans l'ensemble du secteur privé, ainsi que dans le secteur des biens et dans celui des services, selon la taille de l'entreprise, en 2007. Règle générale, on observe une corrélation positive entre les revenus hebdomadaires moyens et la taille de l'entreprise.
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Figure 7: Revenus hebdomadaires dans le secteur des biens et celui des services, selon la taille de l'entreprise (nombre d'employés), dans le secteur privé, 2007

Ce diagramme à barres a été établi à partir de données du tableau 8. Le graphique indique les revenus hebdomadaires moyens dans le secteur des biens et dans celui des services, de même que dans l'ensemble du secteur privé, selon la taille de l'entreprise, en 2007. Règle générale, on observe une corrélation positive entre les revenus hebdomadaires moyens et la taille de l'entreprise.
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Tableau 9: Contribution des petites entreprises au PIB, selon la province, de 2000 à 2007

Ce tableau indique, pour chaque province, la contribution au PIB des entreprises de moins de 50 employés, de 2000 à 2007. La contribution au PIB des petites entreprises était la plus élevée en Colombie Britannique et la moins élevée à Terre-Neuve-et-Labrador.
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Tableau 10 : Nombre total de travailleurs indépendants (en milliers) selon le sexe, l'année et le trimestre, de 1997 à 2008

Ce tableau comprend deux sections. La section supérieure donne le nombre de travailleurs indépendants, selon le sexe, de 1997 à 2007. La section inférieure donne les mêmes renseignements, mais par trimestre, du premier trimestre de 2004 au troisième trimestre de 2008. Environ les deux tiers des travailleurs indépendants sont des hommes.
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Tableau 11 : Nombre annuel moyen de travailleurs indépendants (en milliers) selon la catégorie d'entreprise et taux de croissance annuel moyen (en pourcentage), de 1997 à 2007

Ce tableau indique le nombre annuel moyen de travailleurs indépendants selon la catégorie (entreprise avec employé rémunéré ou sans employé rémunéré, entreprise constituée en société ou non constituée en société, travailleurs familiaux non rémunérés), de 1997 à 2007. En outre, les quatre dernières rangées du tableau donnent le taux de croissance annuel moyen enregistré dans chacune des catégories pour des périodes différentes. De toutes les catégories, ce sont les travailleurs indépendants dont l'entreprise est constituée en société qui affichent le plus haut taux de croissance annuel moyen.
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Figure 8 : Travailleurs indépendants (en milliers), selon la catégorie d'entreprise, de 1977 à 2007

Ce graphique linéaire indique le nombre de personnes appartenant à chacune des catégories de travailleurs indépendants, par année, de 1977 à 2007. En dépit d'un déclin entre 1998 et 2001, les travailleurs indépendants possédant une entreprise non constituée en société sans employé rémunéré ont enregistré la croissance la plus marquée au cours de la période.
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Tableau 12 : Variation nette totale de l'emploi chez les employés du secteur privé et les travailleurs indépendants, sur 12 mois, de 1996 à 2007

Ce tableau indique la variation nette de l'emploi dans le secteur privé et la variation nette des travailleurs indépendants, de 1996 à 2007.
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Figure 9 : Variation nette totale de l'emploi dans le secteur privé et chez les travailleurs indépendants (en milliers), sur 12 mois, de 1977 à 2007

Ce graphique linéaire a été établi à partir des données du tableau 12. Il indique la variation sur douze mois de l'emploi dans le secteur privé et chez les travailleurs indépendants.
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Figure 10 : Répartition du nombre d'heures de travail hebdomadaires habituelles des employés et des travailleurs indépendants, en pourcentage, 1987, 1997 et 2007

Ce diagramme à barres illustre la répartition du nombre d'heures de travail hebdomadaires habituelles des employés et des travailleurs indépendants, en 1987, 1997 et en 2007.
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Figure 11 : Répartition du nombre d'heures de travail hebdomadaires habituelles, selon la catégorie de travailleurs et le sexe, en pourcentage, 2007

Ce diagramme à barres indique la répartition du nombre d'heures de travail habituelles des employés et des travailleurs indépendants, selon le sexe. Dans la catégorie des employés comme dans celle des travailleurs indépendants, les hommes sont plus relativement plus nombreux que les femmes à travailler plus de 50 heures par semaine.
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Tableau 13 : Proportion de travailleurs indépendants selon la catégorie de travailleurs, la profession et l'industrie, 1997, 2002 et 2007 et distribution de travailleurs indépendants selon la catégorie de travailleurs, la profession et l'industrie, Canada, 1997, 2002 et 2007

Ce tableau présente une ventilation, par industrie et profession, des travailleurs indépendants en 1997, 2002 et 2007. En 2007, les travailleurs indépendants étaient les plus nombreux, parmi toutes les catégories, dans celle des travailleurs ayant une entreprise non constituée en société sans aide rémunérée.
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Tableau 14 : Ventilation des travailleurs indépendants selon la catégorie de travailleurs, le niveau de scolarité et l'âge au Canada en 1997, 2002 et 2007

Ce tableau présente une ventilation du niveau de scolarité et de l'âge pour diverses catégories de travailleurs indépendants en 1997, 2002 et 2007. En 2007, environ 60% des travailleurs indépendants avaient suivi des études postsecondaires. La même année, presque les deux tiers des travailleurs indépendants avaient entre 30 et 54 ans.
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Figure 12 : Participation à la propriété des entreprises, selon le sexe et l'industrie, 2004

Ce diagramme à barres indique la participation à la propriété des entreprises, selon le sexe et selon l'industrie, en 2004. Dans toutes les industries prédominent les entreprises détenues majoritairement par des hommes.
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Tableau 15 : Dépenses des entreprises au titre de la recherche scientifique et du développement expérimental, selon le nombre d'employés, 2003

Ce tableau indique le nombre d'entreprise ayant des activités de R-D, selon la taille de l'entreprise, de même que les dépenses totales en R-D et les dépenses moyennes en R-D par entreprise. Il indique également le pourcentage des recettes que les entreprises consacrent à la R-D, en moyenne, selon la taille de l'entreprise. On a observé une corrélation positive entre les dépenses moyennes en R-D par entreprise et la taille des entreprises. Cela dit, on constate que moins la taille des entreprises est importante, plus le pourcentage des recettes consacrées à la R-D est élevé.
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Figure 13 : Pourcentage d'établissements de services novateurs, selon la taille (nombre d'employés), Canada, de 2001 à 2003

Ce diagramme à barres indique le pourcentage d'établissements de services novateurs, selon la taille de l'entreprise. Par rapport aux entreprises employant de 15 à 49 personnes, un plus grand pourcentage d'entreprises de plus de 100 employés sont novatrices.
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Tableau 16 : Accès à Internet et utilisation d'Internet selon la taille de l'entreprise (en pourcentage), de 2001 à 2007

Ce tableau donne le pourcentage d'entreprises qui, de 2001 à 2007, avaient accès à Internet, étaient dotées d'un site Web, et effectuaient des achats et des ventes en ligne, selon la taille de l'entreprise. Bien que l'écart entre les petites entreprises et les grandes entreprises s'amenuise, les petites entreprises accusent toujours du retard pour ce qui est des activités en ligne.
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