Les nouvelles entreprises canadiennes : taux de naissance et de survie au cours de la période de 2002 à 2014, mai 2018

Version PDF

Cette publication est également offerte en ligne en format HTML prêt à imprimer : (www.ic.gc.ca/recherchePME/rapports).

Pour obtenir un exemplaire de cette publication ou un format substitut (Braille, gros caractères), veuillez remplir le formulaire de demande de publication ou communiquer avec :

Centre de services Web
Innovation, Sciences et Développement économique Canada
235, rue Queen
Ottawa (Ontario) K1A 0H5
Canada

Téléphone (sans frais au Canada) : 1-800-328-6189
Téléphone (international) : 613-954-5031
ATS (pour les personnes malentendantes) : 1-866-694-8389
Les heures de bureau sont de 8 h 30 à 17 h (heure de l'Est).
Courriel : ISDE@Canada.ca

Autorisation de reproduction

À moins d'indication contraire, l'information contenue dans cette publication peut être reproduite, en tout ou en partie et par quelque moyen que ce soit, sans frais et sans autre permission du ministère de l'Industrie, pourvu qu'une diligence raisonnable soit exercée afin d'assurer l'exactitude de l'information reproduite, que le ministère de l'Industrie soit mentionné comme organisme source et que la reproduction ne soit présentée ni comme une version officielle ni comme une copie ayant été faite en collaboration avec le ministère de l'Industrie ou avec son consentement.

Pour obtenir l'autorisation de reproduire l'information contenue dans cette publication à des fins commerciales, veuillez demander l'affranchissement du droit d'auteur de la Couronne ou communiquer avec le Centre de services Web aux coordonnées ci-dessus.

© Sa Majesté la Reine du Chef du Canada, représentée par le ministre de l'Industrie, 2018

N.B. Dans cette publication, la forme masculine désigne tant les femmes que les hommes.

Also available in English under the title Canadian New Firms: Birth and Survival Rates over the Period 2002–2014, May 2018.

Résumé


Résumé

Le présent rapport se penche sur les caractéristiques et la performance des entreprises canadiennes nouvellement créées, dont les taux de naissance et de survie et les niveaux d'emplois des nouvelles entreprises, depuis leur année d'entrée dans l'économie canadienne jusqu'aux dix années suivantes. L'étude a porté sur 13 cohortes de nouvelles entreprises, une par année de 2002 à 2014. Cet ensemble de données unique utilisé pour réaliser l'étude a été élaboré par Statistique Canada avec la collaboration de la Direction générale de la petite entreprise (DGPE) d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE).

Les principales conclusions de cette étude, qui couvre la période de 2002 à 2014, sont présentées ci-dessous.

Taux de naissance des nouvelles entreprises

  • En moyenne, 96 000 nouvelles entreprises sont entrées dans l'économie canadienne chaque année, ce qui représente environ 9,4 % (taux de naissance annuel) de l'ensemble des entreprises canadiennes.
  • Le taux de naissance le plus élevé est observé dans le secteur des services d'hébergement et de restauration.
  • Les secteurs d'activité à taux de naissance élevé tendent à présenter de faibles taux de survie après cinq ans et dix ans d'existence.

Taux de survie des nouvelles entreprises

  • Parmi les nouvelles entreprises, 63 % ont survécu cinq ans et 43 % ont survécu dix ans.
  • Le taux de survie des nouvelles entreprises a augmenté de façon régulière et graduelle de 2002 à 2014.
  • Le plus bas taux de survie est observé dans le secteur des services d'hébergement et de restauration.
  • Les entreprises de plus grande taille au moment de leur création ont un taux de survie plus élevé.
    • Au cours des trois premières années, 23 % des nouvelles entreprises de 1 à 4 employés ferment leurs portes, contre environ 14 % de celles qui comptent de 20 à 99 employés.
    • Plus de 57 % des nouvelles entreprises de 1 à 4 employés ont mis la clé sous la porte au bout de dix ans, contre moins de 50 % comptant plus de 20 employés.

Création et niveaux d'emplois des nouvelles entreprises

  • Les nouvelles entreprises créent en moyenne 256 000 emplois la première année, ce qui représente environ 2 % du nombre total d'emplois par année.
  • Le nombre annuel moyen d'emplois attribuables aux nouvelles entreprises de moins de 5 employés est de 118 000; il est de 79 000 pour celles de 5 à 19 employés, de 38 000 pour celles de 20 à 49 employés, et enfin de plus de 21 000 pour celles de 50 à 99 employés.
  • Les nouvelles entreprises de grande taille se caractérisent par une croissance supérieure du nombre moyen d'emplois au fil du temps; si elles comptent de 20 à 99 employés au départ, elles voient leur effectif doubler au cours des cinq premières années.
  • Le niveau moyen d'emplois le plus élevé durant la première année d'activité s'observe dans le secteur des services d'hébergement et de restauration, suivi du secteur de la fabrication.

Les décideurs politiques cherchent à accélérer la transformation structurelle de l'économie canadienne. L'un des moyens d'y parvenir est de favoriser la création d'entreprises ainsi que leur croissance. La présente étude a permis de constater que les nouvelles entreprises canadiennes jouent un rôle important dans l'économie nationale, surtout celles qui ont déjà une certaine taille à leur démarrage. Ainsi, les politiques qui facilitent l'accès au capital et qui permettent aux entreprises de croître vont favoriser l'atteinte de ces objectifs.


Section 1 : Introduction

Dans son ouvrage Capitalism, Socialism and Democracy, publié au plus fort de la Seconde Guerre mondiale et traduit en français sous le titre Capitalisme, socialisme et démocratie, Joseph Schumpeter (1942, p. 83) introduisait le concept de la « destruction créatrice », selon lequel l'innovation qu'apporte l'entrepreneur constitue la force qui alimente la croissance économique à long terme. Depuis, la création et la formation d'entreprises sont reconnues comme des composantes essentielles de la croissance économique.

La recherche a démontré que la formation et la croissance de nouvelles entreprises sont bénéfiques à la croissance économique (OCDE, 2003; Audretsch et Keilbach, 2004; Van Stel et coll., 2005; Audretsch et coll., 2006), à la création d'emplois (Thurik, 2003; Acs et Audretsch, 1989) et à la diffusion du savoir (Audretsch et Feldman, 1996; Varga et Schalk, 2004). Les petites entreprises se sont également révélées plus innovantes et dynamiques que les entreprises plus matures (Acs et Audretsch, 1990; Baldwin et coll., 1994; Baldwin et Johnson, 1999; Acs et Audretsch, 2003). À ce titre, les mesures de la création d'entreprises et de leur croissance peuvent servir d'indicateur important du dynamisme des économies nationales.

Le présent rapport a pour objectif de comparer, pour la première fois, les taux de naissance des entreprises pendant la période allant de 2002 à 2014. À cette fin, les auteurs se penchent sur les caractéristiques des entreprises canadiennes nouvellement créées, dont leur taux de survie moyen et leur niveau d'emploi, durant leur première année d'activité et au cours des années suivantes.

Des recherches antérieures, menées par la Banque du Canada, ont révélé une nette tendance à la baisse de la création d'entreprises et de l'entrepreneuriat depuis le début des années 1980. Les déclins les plus marqués s'observent de la fin des années 1980 au début des années 1990, ainsi qu'à la fin des années 1990 (Cao et coll., 2015). Une étude récente de Statistique Canada rapporte également un fléchissement du roulement des entreprises sur une période analogue, aussi bien sur le plan du taux d'entrée que du taux de sortie (Macdonald, 2014).

Dans le contexte international, le Canada a relativement bien encaissé la récession de 2008-2009 (Hoffmann et Lemieux, 2014; Dubé et Polèse, 2016). Néanmoins, l'économie canadienne connaît une période de faible croissance depuis la crise financière mondiale, même si des signes de renforcement sont apparus récemment. Face à la perspective d'un avenir marqué par une faible croissance, les chercheurs et les décideurs politiques de divers ordres de gouvernement cherchent des moyens de promouvoir un changement structurel de l'économie canadienne qui tablerait davantage sur une main-d'œuvre qualifiée, des produits à haute valeur, l'innovation et la croissance verte.

Plus récemment, la chute des cours de l'énergie et le ralentissement potentiel du marché de l'immobilier, piliers de la croissance des dernières années, soulignent le besoin d'accélérer cette transition afin de stimuler la création d'entreprises et leur croissance subséquente. La présente étude vise à contribuer à cet objectif en examinant les caractéristiques des entreprises canadiennes nouvellement créées, leur formation, leur performance après le démarrage et leur rôle dans l'économie nationale.

La Direction générale de la petite entreprise d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada a collaboré avec la Division de l'analyse économique (DAE) de Statistique Canada pour élaborer un ensemble de tableaux qui brossent un portrait des caractéristiques et de la performance des nouvelles entreprises au Canada, dont les cohortes d'entreprises créées au cours de la période de 2002 à 2014. Ces tableaux ont été produits à partir du Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux (FMLCN), un ensemble de données structuré à l'échelle de l'entreprise.

Le présent rapport est structuré comme suit : La source des données et la terminologie employée sont présentées dans la section 2. La section 3 porte sur les statistiques descriptives des taux de naissance et de survie des nouvelles entreprises. La création d'emplois par les nouvelles entreprises est abordée à la section 4. La section 5 contient les principales conclusions.


Section 2 : Méthodologie

La présente étude est fondée sur les données du FMLCN, élaboré et tenu à jour par la DAE de Statistique Canada. Le FMLCN regroupe plusieurs sources de données, dont les dossiers administratifs fiscaux (T2 et T4), les données du Registre des entreprises et l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail. Ces ensembles de données permettent de suivre le cycle de vie d'une entreprise individuelle, de sa création à sa fermeture, et peuvent servir à examiner les activités des entreprises et l'emploi par secteurs d'activité, par régions et par tailles des entreprisesNote de bas de page 1.

La DAE s'est vu confier la préparation d'un ensemble de statistiques descriptives pour cette étude, à partir du FMLCN. Grâce à sa structure longitudinale, le FMLCN permet la création de cet ensemble de données unique, composé de cohortes annuelles de nouvelles entreprises, et de suivre l'évolution des entreprises qui composent ces cohortes. Ainsi, 13 cohortes de nouvelles entreprises, créées entre 2002 et 2014, ont été générées pour cette étude. Des statistiques descriptives ont été recueillies pour chacune d'elles et sont présentées dans cette étude. Les termes employés dans l'étude relativement à la naissance des entreprises et à l'emploi, ainsi qu'à d'autres facteurs, sont définis brièvement ci-dessous.

Définition de la naissance d'une entreprise

La naissance d'une entreprise, parfois appelée entreprise entrante, se produit l'année où un nouveau numéro d'entreprise (NE) inscrit au Registre des entreprises est associé à un niveau d'emploi positif pour la première fois et que ce NE n'est pas désigné comme un successeur dans le système de suivi de l'emploi. Seules les entreprises entrantes comptant moins de 100 employés sont gardées dans chaque cohorteNote de bas de page 2. Dans ce rapport, les expressions « nouvelle entreprise » et « entreprise entrante » désignent la même réalité et sont interchangeables.

Mesure de l'emploi

L'unité de mesure de l'emploi utilisée pour la présente étude est l'unité individuelle de main-d'œuvre (UIM). Le nombre d'UIM se calcule à partir des feuillets T4 : il correspond au nombre de T4 associé à une entreprise donnée. Dans le cas où une personne n'a pas été employée toute l'année dans l'entreprise, un ratio est appliqué à son UIM en fonction de son revenu total de l'année. Par exemple, si une personne travaille pour l'entreprise A pendant six mois de l'année contre une rémunération de 40 000 $, puis pour l'entreprise B le restant de l'année, période où elle gagne 60 000 $, l'entreprise A se voit attribuer une UIM de 0,40 pour cet employé. Calculé à partir des UIM, le nombre d'emplois créés par année (nouveaux emplois nets annuels) représente la variation annuelle du nombre total d'employés.

Secteurs d'activité, régions et tailles

Le FMLCN ventile les cohortes de nouvelles entreprises par secteurs d'activité, par régions et par tailles. Dans cette étude, seul le secteur privé est pris en compte, et deux secteurs d'activité (services publics et gestion de sociétés et d'entreprises) sont supprimés par souci de confidentialité. De plus, en raison de l'augmentation, depuis 2006, du nombre de nouvelles entreprises sans classification industrielle, les données ont été rajustées en répartissant ces nouvelles entreprises sans classification industrielle dans un secteur industriel selon la répartition industrielle générale des entreprises.


Section 3 : Taux de naissance et de survie

3.1 Résultats généraux (2002-2014)

3.1.1 Naissances d'entreprises

Entre 2002 et 2014, en moyenne, 96 000 nouvelles entreprises sont entrées dans l'économie canadienne chaque année. Ce chiffre représente environ 9,4 % (taux de naissance annuel) de l'ensemble des entreprises présentes sur le marché canadien.

Le volume de nouvelles entreprises enregistrait un pic de 101 000 en 2004, et un creux de 83 000 en 2002, à l'occasion d'un ralentissement économique (figure 1). Aucune baisse notable de l'activité de création d'entreprises n'est observée pendant la récession de 2008-2009. Le nombre de nouvelles entreprises dépasse même 99 000 en 2008, le plus haut niveau atteint durant la période de 2006 à 2011Note de bas de page 3.

Le taux de naissance annuel d'entreprises enregistre ensuite une légère baisse, sa moyenne passant de 9,7 % sur la période de 2002 à 2008 à 9,0 % de 2009 à 2014 (figure 2). Le taux de naissance demeure relativement constant à 9,0 % depuis 2009.

Figure 1 : Nombre de nouvelles entreprises au Canada (2002-2014)

Graphique à barre illustrant le Nombre de nouvelles entreprises au Canada (2002-2014) (la description détaillée se trouve sous l'image)
Source: Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux.
Description de la figure 1
Nombre de nouvelles entreprises au Canada (2002-2014)
Année Nombre de nouvelles entreprises
2002 82 500
2003 91 300
2004 101 200
2005 99 900
2006 93 800
2007 91 300
2008 99 300
2009 93 800
2010 97 400
2011 99 100
2012 99 900
2013 97 300
2014 99 200

Figure 2 : Taux de naissance annuel d'entreprises, Canada (2002-2014)

Graphique à barre illustrant le Taux de naissance annuel d'entreprises, Canada (2002-2014) (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 2
Taux de naissance annuel d'entreprises, Canada (2002-2014)
Année Taux de naissance
2002 9,1 %
2003 10,0 %
2004 10,6 %
2005 10,3 %
2006 9,4 %
2007 8,9 %
2008 9,5 %
2009 8,9 %
2010 9,1 %
2011 9,1 %
2012 9,1 %
2013 8,9 %
2014 8,9 %

3.1.2 Taux de survie des nouvelles entreprises

Le taux de survie des entreprises peut être considéré comme un indicateur de leur compétitivité globale. Pour les besoins de cette étude, les taux de survie ont été calculés pour 13 cohortes d'entreprises créées au cours de la période de 2002 à 2014. En moyenne, 98 % des nouvelles entreprises survivent à leur première année, 63 % sont toujours en activité au bout de cinq ans et à peine 43 % au bout de dix ans (figure 3). La tendance du taux de survie est très homogène parmi les cohortes étudiées. Les cohortes de nouvelles entreprises connaissent le plus fort taux de mortalité dans les trois années qui suivent leur création, le déclin étant par la suite un peu plus graduel.

Figure 3 : Taux de survie moyen, Canada

Graphique à barre illustrant le taux de survie moyen, Canada (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 3
Taux de survie moyen, Canada
Nombre d'années après la naissance Taux de survie
T0 100 %
T+1 98 %
T+2 89 %
T+3 78 %
T+4 70 %
T+5 63 %
T+6 58 %
T+7 54 %
T+8 50 %
T+9 46 %
T+10 43 %

L'analyse des cohortes montre que le taux de survie des entreprises entrantes connaît une croissance graduelle et régulière durant la période d'observation, à l'exception d'un léger repli pour la cohorte des entreprises créées en 2009. Le taux de survie à trois ans des cohortes de 2002 et de 2011 est respectivement de 75 % et 82 %. Par ailleurs, le taux de survie à sept ans des cohortes de 2002 et de 2007 est de 53 % et 55 %, respectivement.

3.2 Résultats par secteurs d'activité

3.2.1 Taux de naissance par secteurs d'activité

Comme il a été observé antérieurement (Macdonald, 2012), le secteur des services présente un taux de naissance supérieur à celui du secteur des biens pendant la période d'observation, soit de 2002 à 2014 (figure 4). Cet écart peut s'expliquer par un faible coût d'entrée et des barrières à l'entrée moins nombreuses pour les entreprises du secteur des services par rapport à celles du secteur des biens.

Les taux de naissance les plus élevés sont observés dans les services d'hébergement et de restauration (12,6 %), suivis des services professionnels, scientifiques et techniques (11,3 %), du transport et de l'entreposage (11,3 %), et enfin de l'industrie de l'information et de l'industrie culturelle (11,1 %) (tableau 1).

Les taux les plus faibles se retrouvent dans l'agriculture, la foresterie, la pêche et la chasse (4,7 %) et dans la fabrication (5,2 %).

Figure 4 : Taux de naissance annuel, secteur des biens et secteur des services (2002-2014)

Graphique à barre illustrant le taux de naissance annuel, secteur des biens et secteur des services (2002-2014) (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 4
Taux de naissance annuel, secteur des biens et secteur des services (2002-2014)
Année Taux de naissance annuel
Secteur des biens Secteur des services
2002 7,4 % 9,7 %
2003 8,2 % 10,6 %
2004 9,0 % 11,2 %
2005 8,6 % 10,9 %
2006 8,2 % 9,8 %
2007 7,4 % 9,4 %
2008 8,0 % 10,0 %
2009 7,2 % 9,5 %
2010 8,0 % 9,5 %
2011 8,1 % 9,5 %
2012 8,5 % 9,3 %
2013 8,4 % 9,0 %
2014 8,3 % 9,2 %

La plupart des secteurs d'activité connaissent un déclin du taux de naissance moyen au cours de la période de 2009 à 2014 par rapport à la période de 2002 à 2008. La chute la plus marquée s'observe dans le secteur des autres services, qui passe de 11,7 % au cours de la période de 2002 à 2008 à 7,4 % pour la période de 2009 à 2014, suivi du secteur du commerce de gros, qui passe de 6,5 % à 4,4 % (tableau 1).

Cao et coll. (2015, p. 7-8) constatent que les transferts d'un secteur à l'autre sous l'impulsion de changements structurels de l'économie — par exemple, le déclin de la part de l'emploi du secteur de la fabrication au profit des secteurs des services et des produits de base — ne peuvent expliquer les tendances observées dans l'évolution des entrées et des sorties d'entreprises. Les auteurs observent plutôt que le déclin des entrées et des sorties est attribuable à des réductions su sein des secteurs. Ils ont en effet remarqué que les changements sectoriels, envisagés isolément, apportent au contraire une contribution légèrement positive aux taux d'entrée et de sortie.

Tableau 1 : Taux de naissance moyen par secteurs d'activité
Taux de naissance moyen
2002-2014 (%) 2002-2008 (%) 2009-2014 (%)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Secteur des biens 8,1 8,1 8,1
Agriculture, foresterie, pêche et chasse 4,7 4,4 5,1
Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz 10,6 11,0 10,1
Construction 10,7 11,0 10,3
Fabrication 5,2 5,6 4,7
Secteur des services 9,8 10,2 9,3
Commerce de gros 5,5 6,5 4,4
Commerce de détail 8,8 9,1 8,4
Transport et entreposage 11,3 11,1 11,6
Industrie de l'information et industrie culturelle 11,1 10,5 11,7
Finance et assurance 7,1 6,6 7,7
Services immobiliers et services de location et de location à bail 8,1 7,9 8,3
Services professionnels, scientifiques et techniques 11,3 11,2 11,5
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement 10,3 10,7 9,9
Arts, spectacles et loisirs 7,3 7,9 6,5
Services d'hébergement et de restauration 12,6 12,6 12,6
Autres services (sauf l'administration publique) 9,7 11,7 7,4
Tous les secteurs 9,4 9,7 9,0

3.2.2 Taux de survie par secteurs d'activité

Les nouvelles entreprises du secteur des biens présentent des taux de survie plus favorables au bout de trois ans que celles du secteur des services. Dans le secteur des biens, 46 % des entreprises entrantes sont encore actives au bout de dix ans, contre 42 % dans le secteur des services (figure 5).

Les taux de survie les plus faibles s'observent dans les services d'hébergement et de restauration et dans les autres services (tableau 2). Dans ces deux secteurs, presque 30 % des entreprises entrantes cessent leurs activités au cours de leurs trois premières années d'existence, et moins du tiers survivent dix ans.

Les nouvelles entreprises ont de meilleures chances de survie dans les services professionnels, scientifiques et techniques, ainsi que dans les services immobiliers et les services de location et de location à bail. Dans ces deux secteurs, environ 15 % des entreprises entrantes cessent leurs activités au cours des trois premières années et plus de la moitié survivent au moins dix ans.

Figure 5 : Taux de survie moyen, secteur des biens et secteur des services

Graphique à barre illustrant le taux de survie moyen, secteur des biens et secteur des services (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 5
Taux de survie moyen, secteur des biens et secteur des services
Nombre d'années après la naissance Taux de survie moyen
Secteur des biens Secteur des services
T0 100 % 100 %
T+1 99 % 98 %
T+2 88 % 89 %
T+3 78 % 78 %
T+4 72 % 70 %
T+5 66 % 63 %
T+6 61 % 58 %
T+7 57 % 53 %
T+8 53 % 49 %
T+9 50 % 45 %
T+10 46 % 42 %
Tableau 2 : Taux de survie moyen par secteurs d'activité (en pourcentage)
  T0 T+1 T+2 T+3 T+4 T+5 T+6 T+7 T+8 T+9 T+10
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Secteur des biens 100 99 88 78 72 66 61 57 53 50 46
Agriculture, foresterie, pêche et chasse 100 99 91 83 77 72 68 63 57 54 52
Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz 100 99 94 86 80 74 69 64 60 56 53
Construction 100 98 87 76 69 64 59 55 51 48 45
Fabrication 100 99 91 82 75 69 64 58 54 49 45
Secteur des services 100 98 89 78 70 63 58 53 49 45 42
Commerce de gros 100 99 92 84 77 71 66 60 55 51 47
Commerce de détail 100 99 90 79 70 63 57 51 46 42 38
Transport et entreposage 100 99 90 81 74 68 62 57 51 46 43
Industrie de l'information et industrie culturelle 100 99 93 84 77 69 63 58 55 52 49
Finance et assurance 100 90 76 71 67 65 62 59 56 53 50
Services immobiliers et services de location et de location à bail 100 99 93 86 80 75 72 67 63 60 57
Services professionnels, scientifiques et techniques 100 99 93 86 80 76 71 67 63 59 56
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement 100 98 87 75 67 61 56 52 48 45 41
Arts, spectacles et loisirs 100 99 90 79 71 65 59 54 50 46 42
Services d'hébergement et de restauration 100 98 87 73 63 55 49 43 39 34 31
Autres services (sauf l'administration publique) 100 97 85 71 59 49 44 40 37 34 31

En général, les secteurs à taux de naissance élevé tendent à présenter des taux de survie plus bas à cinq ans et à dix ans d'existence. En effectuant la régression des taux de survie à cinq et à dix ans sur les taux de naissance moyens des 15 cohortes sectorielles, nous obtenons deux tendances qui révèlent une corrélation négative entre les taux de naissance et chacun des taux de survie sectoriels (figure 6). Cette relation négative confirme les constatations de Macdonald (2012), qui avait analysé la cohorte de 2002 à partir d'un ensemble de données différent.

Figure 6 : Taux de naissance et de survie moyens à 5 ans et à 10 ans, par secteurs

Graphique à barre illustrant le taux de naissance et de survie moyens à 5 ans et à 10 ans, par secteurs (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 6
Taux de naissance et de survie moyens à 5 ans et à 10 ans, par secteurs
Secteur industriel Taux de naissance moyen Taux de survie à 5 ans Taux de survie à 10 ans
Agriculture, foresterie, pêche et chasse 4,7 % 71,9 % 51,9 %
Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz 10,6 % 73,9 % 52,6 %
Construction 10,7 % 63,5 % 44,9 %
Fabrication 5,2 % 68,9 % 45,3 %
Commerce de gros 5,5 % 71,0 % 47,3 %
Commerce de détail 8,8 % 62,6 % 38,4 %
Transport et entreposage 11,3 % 67,6 % 43,1 %
Industrie de l'information et industrie culturelle 11,1 % 68,8 % 48,9 %
Finance et assurance 7,1 % 64,6 % 49,6 %
Services immobiliers et services de location et de location à bail 8,1 % 75,2 % 56,6 %
Services professionnels, scientifiques et techniques 11,3 % 75,7 % 55,7 %
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement 10,3 % 61,2 % 41,0 %
Arts, spectacles et loisirs 7,3 % 64,8 % 42,4 %
Services d'hébergement et de restauration 12,6 % 55,4 % 30,5 %
Autres services (sauf l'administration publique) 9,7 % 49,4 % 31,4 %

3.3 Résultats par tailles des entreprises entrantes

3.3.1 Taux de naissance par tailles des entreprises

Le taux de naissance présente une corrélation négative avec la taille de l'entreprise lors de l'année de sa création. Les entreprises entrantes de 1 à 4 employés se distinguent par un taux de naissance plus élevé que celles créées avec 50 employés et plus (figure 7). Ce fait n'est pas surprenant : il est plus facile de démarrer petit que l'inverse, d'où la relative rareté des grandes entreprises entrantes.

Le taux de naissance demeure relativement stable pour tous les groupes de taille durant la période de 2002 à 2014.

Figure 7 : Taux de naissance annuel par tailles d'entreprises (2002-2014)

Graphique à barre illustrant le taux de naissance annuel par tailles d'entreprises (2002-2014) (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 7
Taux de naissance annuel par tailles d'entreprises (2002-2014)
Année Taux de naissance annuel
1-4 employés 5-19 employés 20-49 employés 50-99 employés
2002 11,9 % 4,0 % 2,3 % 1,8 %
2003 13,0 % 4,5 % 2,7 % 1,8 %
2004 13,8 % 4,5 % 2,5 % 1,8 %
2005 13,3 % 4,3 % 2,5 % 1,8 %
2006 12,1 % 4,1 % 2,4 % 1,7 %
2007 11,5 % 3,5 % 2,0 % 1,7 %
2008 12,2 % 3,8 % 2,1 % 1,7 %
2009 11,3 % 3,7 % 2,2 % 1,7 %
2010 11,5 % 3,9 % 2,5 % 1,7 %
2011 11,6 % 3,8 % 2,3 % 1,7 %
2012 11,6 % 3,6 % 2,1 % 1,7 %
2013 11,3 % 3,5 % 2,1 % 1,6 %
2014 11,4 % 3,4 % 1,9 % 1,1 %

3.3.2 Taux de survie par tailles des entreprises

Les recherches montrent que les entreprises de plus grande taille à leur création ont un taux de survie supérieur (Mahmood, 2000; Audretsch et Mahmood, 1991, 1995; Mata et coll., 1995). Comme le montre la figure 8, cette observation reste valable pour la période de dix ans.

Au cours des trois années suivant leur formation, en moyenne, 23 % des entreprises entrantes cessent leurs activités dans le groupe des entreprises ayant comme taille initiale de 1 à 4 employés, contre environ 14 % dans le groupe des entreprises comptant 20 à 99 employés au départ. Au bout de dix ans, en moyenne, plus de 57 % des nouvelles entreprises qui avaient au départ de 1 à 4 employés ont fermé leurs portes. À l'inverse, plus de la moitié des entreprises lancées avec plus de 20 employés étaient encore en affaires à la fin de la même période.

Figure 8 : Taux de survie moyen par tailles d'entreprises à leur création

Graphique à barre illustrant le Taux de survie moyen par tailles d'entreprises à leur création (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 8
Taux de survie moyen par tailles d'entreprises à leur création
Nombre d'années après la naissance Taux de survie moyen
1-4 employés 5-19 employés 20-49 employés 50-99 employés
T0 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 %
T+1 97,7 % 99,1 % 98,8 % 98,3 %
T+2 87,3 % 92,1 % 93,2 % 93,8 %
T+3 76,8 % 82,7 % 85,0 % 86,4 %
T+4 68,8 % 74,9 % 78,7 % 79,3 %
T+5 62,4 % 68,5 % 73,7 % 74,8 %
T+6 57,3 % 63,0 % 68,8 % 70,6 %
T+7 52,9 % 58,3 % 64,5 % 66,6 %
T+8 49,2 % 54,2 % 60,3 % 63,4 %
T+9 45,8 % 50,6 % 56,1 % 59,3 %
T+10 42,5 % 47,6 % 53,4 % 56,8 %

3.4 Résultats par régions

3.4.1 Taux de naissance par régions

Le taux de naissance d'entreprises est généralement plus élevé en Ontario et dans l'Ouest canadien, où il atteint une moyenne d'environ 10 %. Au Québec et dans l'Atlantique, le taux moyen s'établit à 8 % (figure 9).

Figure 9 : Taux de naissance par régions (2002-2014)

Graphique à barre illustrant le taux de naissance par régions (2002-2014) (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 9
Taux de naissance par régions (2002-2014)
Année Taux de naissance
Atlantique Québec Ontario Prairies Colombie-Britannique
2002 8,3 % 8,4 % 9,4 % 9,3 % 9,6 %
2003 9,7 % 8,8 % 10,4 % 10,2 % 10,6 %
2004 9,7 % 9,2 % 11,1 % 10,9 % 11,4 %
2005 8,9 % 8,8 % 10,5 % 10,9 % 11,6 %
2006 7,8 % 7,9 % 9,7 % 10,4 % 10,2 %
2007 7,4 % 7,3 % 9,5 % 9,8 % 9,2 %
2008 8,1 % 8,1 % 10,0 % 10,3 % 9,6 %
2009 7,9 % 7,7 % 9,7 % 9,1 % 8,8 %
2010 8,4 % 8,0 % 9,9 % 9,3 % 9,0 %
2011 7,7 % 7,8 % 9,7 % 9,9 % 9,0 %
2012 7,7 % 7,6 % 9,4 % 10,4 % 8,9 %
2013 7,4 % 7,4 % 9,4 % 9,8 % 8,7 %
2014 7,3 % 7,5 % 9,4 % 9,7 % 9,1 %

3.4.2 Taux de survie par régions

Comme le montre la figure 10, le taux de survie des entreprises entrantes est inférieur dans la région de l'Atlantique.

Les Prairies et le Québec affichent le plus fort taux de survie à trois ans (78 % en moyenne) de toutes les régions canadiennes, suivis de l'Ontario (77 %), de la Colombie-Britannique (76 %) et de la région de l'Atlantique (71 %).

Environ 63 % des nouvelles entreprises avaient fermé leurs portes au bout de dix ans dans la région de l'Atlantique, contre 54 % en Colombie-Britannique, 56 % en Ontario et au Québec et 54 % dans les Prairies.

Figure 10 : Taux de survie moyen par régions

Graphique à barre illustrant le taux de survie moyen par régions (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 10
Taux de survie moyen par régions
Nombre d'années après la naissance Taux de survie moyen
Atlantique Québec Ontario Prairies Colombie-Britannique
T0 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 % 100,0 %
T+1 96,9 % 98,5 % 97,4 % 98,1 % 97,8 %
T+2 83,0 % 89,5 % 87,8 % 88,4 % 87,1 %
T+3 70,6 % 79,1 % 78,0 % 78,5 % 76,1 %
T+4 62,1 % 71,2 % 70,1 % 71,1 % 67,4 %
T+5 56,0 % 64,8 % 63,7 % 65,2 % 60,4 %
T+6 50,8 % 59,4 % 58,7 % 60,4 % 55,2 %
T+7 46,3 % 54,6 % 54,2 % 56,3 % 50,8 %
T+8 42,5 % 50,7 % 50,2 % 52,9 % 47,3 %
T+9 39,7 % 47,2 % 46,7 % 49,5 % 44,0 %
T+10 37,3 % 44,0 % 43,3 % 46,4 % 41,0 %

Section 4 : Création d'emplois et évolution des effectifs

4.1 Création d'emplois par les entreprises entrantes

La contribution des entreprises entrantes à la création d'emplois s'avère régulière. De 2002 à 2014, elles créent en moyenne 256 000 emplois par année, ce qui représente environ 2 % du nombre total d'emplois par année.

Le rôle des nouvelles entreprises dans la création d'emplois est substantiel. Selon Leung (2015), le taux de croissance net moyen de l'emploi des entreprises entrantes et sortantes représente la moitié du taux de croissance net de l'emploi général, ce qui inclut les changements attribuables aux entreprises entrantes, sortantes et établies. Plus généralement, Leung remarque que la croissance de l'emploi attribuable aux entreprises entrantes est un important indicateur de santé économique.

De 2002 à 2014, sur le nombre moyen d'emplois créés par les entreprises entrantes, presque 118 000 (46 %) sont attribuables à des entreprises de moins de 5 employés, environ 79 000 (31 %) à des entreprises de 5 à 19 employés, environ 38 000 (15 %) à des entreprises de 20 à 49 employés, et tout juste un peu plus de 21 000 (8 %) à des entreprises de 50 à 99 employés (figure 11).


Figure 11 : Création d'emplois par les nouvelles entreprises, selon la taille de l'entreprise à sa création (2002-2014, moyenne)

Graphique à barre illustrant la création d'emplois par les nouvelles entreprises, selon la taille de l'entreprise à sa création (2002-2014, moyenne) (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 11
Création d'emplois par les nouvelles entreprises, selon la taille de l'entreprise à sa création (2002-2014, moyenne)
Taille de l'entreprise Nombre d'emplois
1-4 employés 118 031
5-19 employés 78 877
20-49 employés 37 554
50-99 employés 20 692

4.2 Nombre moyen d'emplois des entreprises entrantes et survivantes

Parmi les entreprises qui restent en activité d'une année à l'autre, les plus grandes au moment de leur création se distinguent par une plus forte croissance du nombre moyen d'emplois au fil du temps (figure 12). À l'inverse, les nouvelles entreprises de 1 à 4 employés qui survivent n'affichent qu'une très faible croissance du nombre moyen d'emplois (1,2 emploi). Par conséquent, en moyenne, si l'entreprise est petite à son démarrage, son potentiel de croissance est limité.

Les entreprises entrantes de 5 à 19 employés présentent une croissance lente et graduelle du nombre moyen d'emplois d'une année à l'autre. Celles qui survivent dix ans passent en moyenne d'environ 9 employés à environ 15 employés.

En moyenne, les entreprises ayant de 20 à 49 et de 50 à 99 employés à leur création voient leur nombre moyen d'emplois doubler en cinq ans, et poursuivent leur croissance par la suite. Les entreprises entrantes de 50 à 99 employés sont celles qui connaissent la plus forte croissance du nombre moyen d'emplois.

La croissance moyenne globale du nombre moyen d'emplois des nouvelles entreprises dans le secteur des biens est légèrement supérieure à celle des nouvelles entreprises dans le secteur des services (tableau 3).

Figure 12 : Nombre moyen d'emplois des entreprises entrantes (T0) et survivantes (T+1 à T+10)

Graphique à barre illustrant le Average Employment by New Firms (T0) and Survivors (T+1 to T+10) (la description détaillée se trouve sous l'image)
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Description de la figure 12
Nombre moyen d'emplois des entreprises entrantes (T0) et survivantes (T+1 à T+10)
Nombre d'années après la naissance Nombre moyen d'emplois
1-4 employés 5-19 employés 20-49 employés 50-99 employés
T0 1,4 8,9 30,0 68,6
T+1 1,3 13,6 50,7 124,8
T+2 1,2 13,7 52,8 127,7
T+3 1,2 14,1 55,2 137,4
T+4 1,2 14,5 58,0 148,0
T+5 1,1 14,8 60,4 153,3
T+6 1,1 15,0 62,6 155,4
T+7 1,1 15,2 64,4 162,2
T+8 1,1 15,2 66,8 174,6
T+9 1,1 15,4 70,9 185,8
T+10 1,1 15,4 71,6 187,8

Les plus fortes croissances du nombre moyen d'emplois sont observées dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz, et dans les services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement.

Les plus faibles hausses du nombre moyen d'emplois se retrouvent dans l'industrie de l'information et l'industrie culturelle.

Les secteurs où s'observe le plus haut nombre d'emplois à l'entrée sont les services d'hébergement et de restauration (6,2), suivis de la fabrication (4,4).

Tableau 3 : Nombre moyen d'emplois des entreprises entrantes (T0) et survivantes (T+1 à T+10)
  T0  T+1 T+2 T+3 T+4 T+5 T+6 T+7 T+8 T+9 T+10
Sources : Fichier de microdonnées longitudinales des comptes nationaux; et calculs d'ISDE.
Secteur des biens 2,5 3,7 4,1 4,5 4,8 5,1 5,4 5,8 6,1 6,5 6,7
Agriculture, foresterie, pêche et chasse 2,5 3,0 3,2 3,5 3,7 3,8 3,8 4,0 4,2 4,4 4,3
Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz 2,1 4,5 4,1 4,9 6,3 6,9 7,8 9,1 10,4 12,7 9,0
Construction 2,3 3,1 3,4 3,8 4,1 4,3 4,5 4,8 5,2 5,6 5,9
Fabrication 4,4 7,6 8,0 8,3 8,7 9,1 9,5 9,9 10,1 10,3 11,0
Secteur des services 2,6 3,7 3,9 4,2 4,5 4,7 4,9 5,1 5,4 5,8 6,2
Commerce de gros 2,8 4,0 4,3 4,7 4,9 5,1 5,3 5,6 6,0 6,5 7,0
Commerce de détail 3,7 5,7 5,9 6,2 6,7 6,9 7,1 7,1 7,6 8,1 8,3
Transport et entreposage 1,5 2,1 2,3 2,7 2,9 3,1 3,2 3,4 4,0 4,5 4,5
Industrie de l'information et industrie culturelle 2,9 3,4 3,4 3,8 4,1 4,6 4,5 4,8 5,2 5,6 4,4
Finance et assurance 1,6 2,0 2,6 2,9 3,2 3,3 3,5 3,6 3,9 3,9 4,1
Services immobiliers et services de location et de location à bail 1,8 2,6 2,6 3,0 3,3 3,7 4,0 4,3 4,0 4,3 4,6
Services professionnels, scientifiques et techniques 1,6 2,1 2,3 2,6 2,8 3,0 3,1 3,3 3,5 3,8 4,2
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement 2,9 4,3 4,9 5,7 6,3 6,6 6,9 7,2 7,6 8,3 9,6
Arts, spectacles et loisirs 3,2 4,6 4,9 5,3 5,5 5,7 5,7 6,0 6,3 6,3 6,9
Services d'hébergement et de restauration 6,2 8,7 8,6 9,1 9,7 10,2 10,5 11,0 11,3 11,8 12,6
Autres services (sauf l'administration publique) 1,4 1,8 1,9 2,1 2,2 2,4 2,7 2,9 3,2 3,5 3,7

Section 5 : Conclusion

Comme il a été signalé plus tôt, les taux de naissance et de survie des entreprises constituent d'importants indicateurs de la performance économique. Dans ce contexte, la présente étude s'est penchée sur les caractéristiques de la performance des entreprises entrantes dans l'économie canadienne au cours de la période allant de 2002 à 2014. Les indicateurs de performance examinés sont les suivants : taux de création, taux de survie, performance après la création, création d'emplois et croissance du nombre moyen d'emplois selon le secteur et la taille de l'entreprise.

Dans l'ensemble, la création et la formation de nouvelles entreprises au Canada sont restés relativement stables de 2002 à 2014. En moyenne, 96 000 nouvelles entreprises sont entrées sur le marché canadien chaque année. Depuis 2007, le taux de naissance global des entreprises a fluctué autour de 9,0 %. Parmi les entreprises entrantes, 98 % survivent après un an, 63 % sont toujours en activité au bout de cinq ans et 43 %, au bout de dix ans.

Le taux de naissance semble être lié à la taille de l'entreprise, au coût d'entrée dans le secteur d'activité et à l'intensité de la concurrence. Une corrélation négative existerait par ailleurs entre les taux de naissance et de survie : un taux de naissance bas semble lié à un taux de survie élevé et vice versa.

Parmi les nouvelles entreprises qui survivent, celles qui comptent de 1 à 4 employés à leur création ne connaissent pas de hausse sensible du nombre moyen d'emplois (+1,2 emploi) pendant les dix premières années. On peut en déduire que si l'entreprise est petite à son démarrage, son potentiel de croissance reste limité. À l'inverse, les nouvelles entreprises qui démarrent avec plus de 4 employés et survivent connaissent déjà une forte hausse du nombre moyen d'emplois à T+1, c'est-à-dire l'année suivant leur création. Au bout de cinq ans, les entreprises survivantes qui comptaient de 20 à 49 et de 50 à 99 employés à leur démarrage voient leur nombre d'emplois moyen doubler.

Compte tenu de la pertinence économique et politique de ces indicateurs, Innovation, Sciences et Développement économique Canada a l'intention de mettre à jour périodiquement les statistiques produites par la Division de l'analyse économique de Statistique Canada, afin de suivre l'évolution des taux de naissance et de survie des entreprises au Canada selon la taille à la création et selon le secteur d'activité.

Références

  • Acs, Z. J. et D. B. Audretsch (1989). « Births and Firm Size » Southern Economic Journal, vol. 56, no 2, p. 467-475.
  • Acs, Z. J. et D. B. Audretsch (1990). Innovation and Small Firms. Cambridge, MA: MIT Press.
  • Acs, Z. J. et D. B. Audretsch (2003). « Innovation and Technological Change », Handbook of Entrepreneurship Research, p. 55-79. Boston/Dordrecht, Kluwer Academic Publishers.
  • Audretsch, D. B. et M. Feldman (1996). « R&D Spillovers and the Geography of Innovation and Production », American Economic Review, vol. 86, no 3, p. 630-640.
  • Audretsch, D. B. et M. C. Keilbach (2004). « Entrepreneurship and Regional Growth: An Evolutionary Interpretation », Journal of Evolutionary Economics, vol. 14, no 5, p. 605-616.
  • Audretsch, D. B., M. C. Keilbach et E. E. Lehmann (2006). Entrepreneurship and Economic Growth. Oxford, Oxford University Press.
  • Audretsch, D. B. et T. Mahmood (1991). « The Hazard Rate of New Establishments », Economic Letter, vol. 36, no 4, p. 409-412.
  • Audretsch, D. B. et T. Mahmood (1995). « New Firm Survival: New Results Using a Hazard Function », Review of Economics Statistics, vol. 77, no 1, p. 97-103.
  • Baldwin, J. R. et J. Johnson (1999). « Entry, Innovation and Firm Growth. » Are Small Firms Important? Their Role and Impact, p. 51-77.
  • Baldwin, J. R., W. Chandler, C. Le et T. Papailiadis (1994). « Strategies for Success: A Profile of Growing Small and Medium-Sized Enterprises in Canada ». Direction des études analytiques, Statistique Canada.
  • Cao, S., M. Salameh, M. Seki et P. St-Amant (2015). « Trends in Firm Entry and New Entrepreneurship in Canada ». Banque du Canada.
  • Dubé, J. et M. Polèse (2016). « The view from a lucky country: explaining the localized unemployment impacts of the Great Recession in Canada », Cambridge Journal of Regions, Economy and Society vol. 9, no 1, p. 235-253.
  • Hoffmann, F. et T. Lemieux (2014). « Unemployment in the Great Recession: A Comparison of Germany, Canada and the United States », Journal of Labor Economics, vol. 34, no S1, p. 95-139.
  • Leung, D. (2015). « Aperçus économiques – Dynamique trimestrielle des entreprises et de l'emploi : estimations expérimentales du premier trimestre de 2001 au troisième trimestre de 2014 ». Statistique Canada.
  • Leung, D. et H. Liu (2018). « The Entry and Exit of Self-employment and Business Ownership in Canada: Evidence from Canadian Employer-Employee Dynamics Database (CEEDD) », Document de travail (à paraître). Statistique Canada.
  • Macdonald, R. (2014). « Taux d'entrée et de sortie d'entreprises au Canada : un portrait sur 30 ans ». Statistique Canada.
  • Macdonald, R. (2012). « Dynamique des entreprises : la disparition des nouvelles entreprises canadiennes : analyse de survie de la cohorte de 2002 des entreprises entrantes du secteur entreprises ». Statistique Canada.
  • Mahmood, T. (2000). « Survival of Newly Founded Businesses: A Log-logistic Approach », Small Business Economics, vol. 14, no 3, p. 223-237.
  • Mata, J., P. Portugal et P. Guimaraes (1995). « The Survival of New Plants: Start-up Conditions and Post-entry Evolution », International Journal of Industrial Organization, vol. 13, no 4, p. 459-481.
  • Organisation de coopération et de développement économiques (2003). The Sources of Economic Growth in OECD Countries. Paris, publication de l'OCDE.
  • Schumpeter, J. A. (1942). Capitalism, Socialism, and Democracy. New York, Harper & Brothers.
  • Thurik, R. (2003). « Entrepreneurship and Unemployment in the UK », Scottish Journal of Political Economy, vol. 50, no 3, p. 264-290.
  • Van Stel, A. J., M. Carree et R. Thurik (2005). « The Effect of Entrepreneurial Activity on National Economic Growth », Small Business Economics, vol. 24, no 3, p. 311-321.
  • Varga, A. et J. Schalk (2004). « Knowledge Spillovers, Agglomeration and Macroeconomic Growth: An Empirical Approach », Regional Studies, vol. 38, no 8, p. 977-989.
Date de modification :